甘肃科技型企业贯标在哪办/在哪办便宜/有什么优惠政策

4.2.3　知识产权手册
编制知识产权手册并保持其有效性，具体内容包括：
a)知识产权机构设置、职责和权限的相关文件；
b)知识产权管理体系的程序文件或对程序文件的引用；
c)知识产权管理体系过程之间相互关系的表述。
4.2.4　外来文件与记录文件
编制形成文件的程序，规定记录的标识、贮存、保护、检索、保存和处置所需的控制。对外来文件和知识产权管理体系记录文件应予以控制并确保：
a)对行政决定、司法判决、律师函件等外来文件进行有效管理，确保其来源与取得时间可识别；
b)建立、保持和维护记录文件，以证实知识产权管理体系符合本标准要求，并有效运行；
c)外来文件与记录文件完整，明确保管方式和保管期限。
5　管理职责
5.1　管理承诺
高管理者是企业知识产权管理的责任人，应通过以下活动实现知识产权管理体系的有效性：
a)制定知识产权方针；
b)制定知识产权目标；
c)明确知识产权管理职责和权限，确保有效沟通；
d)确保资源的配备；
e)组织管理评审。
5.2　知识产权方针
高管理者应批准、发布企业知识产权方针，并确保方针：
a)符合相关法律和政策的要求；
b)与企业的经营发展相适应；
c)在企业内部得到有效运行；
d)在持续适宜性方面得到评审；
e)形成文件，付诸实施，并予以保持；
f)得到全体员工的理解。
5.3　策划
5.3.1　知识产权管理体系策划
高管理者应确保:
a)理解相关方的需求，对知识产权管理体系进行策划，满足知识产权方针的要求；
b)知识产权获取、维护、运用和保护活动得到有效运行和控制；
c)知识产权管理体系得到持续改进。
5.3.2　知识产权目标
高管理者应针对企业内部有关职能和层次，建立并保持知识产权目标，并确保：
a)形成文件并且可考核；
b)与知识产权方针保持一致，内容包括对持续改进的承诺。