锦州价格划算的银行高管薪酬顾问公司

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困惑8没有长期激励机制，高管层往往采取短期行为，缺乏对高管层的约束机制困惑锦州价格划算的银行高管薪酬顾问公司

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如果员工的薪酬低于同等人员高水平的薪酬，也会产生不满的情绪，并且差距越大不满程度就越高。因为每个人对自己的优点、特长和对公司的贡献会牢记在心，甚至有些放大。但往往看不到别人的优点、特长和贡献，而比较容易将别人的缺点记忆深刻。特别是对于贡献比自己大的同等员工，出于本能的嫉妒，经常会认为他并不如自己。以这种高估自己的心态，很难对自己和他人做出客观的评价，同时也产生了不满。锦州价格划算的银行高管薪酬顾问公司

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