雇主险和意外险的区别，为什么要选雇主责任险

1|济宁众联劳务有限公司，坐落于富有“运河之都、孔孟之乡”的文化古都——山东济宁，选址在商业中心苏宁广场写字楼21层，占地面积2000平米。高瞻远瞩，展望未来！公司成立于2005年，经过近15年的发展壮大，目前公司有员工五十余人，分别分布在六个部门。主要业务包括社保公积金代缴、劳务派遣、企业管理、规避用工风险等，公司总资产2600万元，年销售额突破1800万元， 服务人员规模突破8万余人，公司致力于为客户创造价值，为员工提供机会，为社会做出贡献。

2\《雇主心安》是一款雇主责任险，法定受益人是“企业”，它既保工伤，又保意外伤害；按月缴，每人每月几十元，参保年龄16-75周岁，社保用药全额报，住院补贴高，数款保障可选择，高可保100万！
贵单位在成功投保后，一旦发生事故，请及时联系我司客.服部，谢谢您的配合！


3我司为服务类行业及生产加工业量身打造了一款工伤险升级产品 ---《雇主心安》，它是一款雇主责任险，既保障员工的工伤又保障意外，24小时全面保障。
多款不同保障可供雇主选择:
1、加强版:身故80万+医疗20万
3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万
5、基础版:身故10万+医疗2万
第二、保障范围广，赔付速度快：
1.参保人员年龄限度大16—75周岁；
2.退休返聘人员也可保；
3.工伤保险条例规定的工伤可保。
4.员工意外伤害也可保。
5.材料7日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿30日赔付到位。
第三、保障待遇高；
1、住院期间误工费每天100元 、住院补偿每天100元 ，合计住院期间每天200元补助（可享365天）。
2、每人每次事故可享受：转院就医食宿交通费  2500元、康复器具费 2500元。
3、医疗费用报销高达20万，只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以的报销；
4.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受；
第四、参保灵活、适应性强；
《雇主心安》按月参保缴费，随时增减员。缓解企业资金压力。