工作手机系统OEM贴牌

时代带来了的市场，其弊端也逐渐显示，因此企业都想监管员工，以防止员工在工作时出现一些私自转移客户以及客户资料外泄的情况。
对于企业管理层及销售人员本身而言，员工每日拓展客户数量与沟通数量关系到员工自身业绩以及公司总体业绩。
但是销售人员每日聊了多少客户，加了多少，打了多少电话，沟通了什么内容，作为管理层一概不知，只能听从员工模糊的回答。
很多企业每天投入大量广告资金获取到的客户信息分配到员工手中，但是终还是死单了。
管理层每次询问客户情况时，员工出于各种情况都会说有一个或者几个意向大的客户，结果一个月过去了，一单也没有成交。
作为企业老板或者管理层，只能听从员工自己分析死单原因，而真正的毛病并不能发现，是开头话术问题，还是客户质量不行，还是员工沟通不到位，还是逼单时的问题，还是员工对自身产品不够了解。
如果管理层每次都是从头到尾对全部员工进行培训，很对员工就会感觉我什么都会，不需要培训，你讲你的，他玩他的，对于企业而言，浪费的时间成本与人工成本也是非常高的。
作为管理层，只有发现每个人的缺点，有针对性的去培训员工的短板，才能更好的让员工快速成长，同时节省了培训时间与提高了公司整体业绩。
目前来说，95%企业都会用到销售型员工，员工对于产品知识面掌握不够以及管理层对员工管理不到位，都会直接导致企业整体业绩下滑。
那么企业赚不到钱，员工也就赚不到钱，作为企业老板，如何将企业KPI指标提升上去或者整体业绩提升上去才是重中之重，但是很多企业老板以及管理层都会存在一种无从下手的感觉。
如何提升员工话术质量、如何让员工更好的了解自身产品，如何能更有效的管理员工，是每个企业的痛点和需求。
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