【课程背景】
公司每年都要有新员工入职,如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感,使新员工尽快融入公司,这是每个企业都会面临的问题。加快新员工 相互之间的了解和沟通,调整新员工的心态,让员工建立企业归属感,便于顺利适应角色,进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。
【课程目标】
1、加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神;
2、帮助新人快速融入团队,增加团队凝聚力;
3、加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向;
4、挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;
5、培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力;
6、打破传统的沟通方式,使新员工在课程的体验中理解和认同企业文化;
7、团队领导可以多方位地考察、选择新人。
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