2017年人力资源管理师三级二级考试内容

2017年人力资源管理师三级二级考试内容
二级企业人力资源管理师考试细则

　　1、考试模块

　　（1）职业道德、理论考试

　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）

　　B、题型：选择题

　　C、题量：125道

　　D、答题方式：题卡作答

　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

　　（2）技能考试

　　A、考试内容：技能（100分）

　　B、题型：简答题、综合分析题

　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

　　D、成绩折算方法：技能成绩=技能成绩*。

　　（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）

　　A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

　　B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

　　C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩

　　D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

　　2、评定成绩

　　理论成绩、技能成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。

三级企业人力资源管理师考试细则

　　1、考试模块

　　（1）职业道德、理论考试

　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）

　　B、题型：选择题

　　C、题量：125道

　　D、答题方式：题卡作答

　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

　　（2）技能考试

　　A、考试内容：技能（100分）

　　B、题型：简答题、计算题、综合题、方案设计题

　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

　　D、成绩折算方法：技能成绩=技能成绩*。

　　2、评定成绩

　　理论成绩、技能成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
本套餐具体有效期限以您通过考试为准，考试不通过，可免费重学。套餐包括：教材精讲+串讲//汉程教育