在以前民国时代的设计里,那时候还没有能够用来表现画面的软件,那时候的设计都是靠手绘来表现的,也更没有现在网络上那么多的素材可以用,所以可以说在那个年代,都是设计师们自己在创造素材。
可是到如今,好多的设计师做设计之前都是从来不思考的,接到设计任务上来就做,不经过任何的构思,到处找素材,拼素材,做到后,发现做的还是不尽人意,完全是做一步,看一步,想一步,终能做成啥样,大概自己都不知道。所以后导致自己做了几年的设计,却始终没有多大的进步,一直在原地踏步,多也就是拼素材的本领大了些。
平面设计,很多人觉得就是学会几款设计软件就是会设计了,那我说,会吃的人就会做饭咯?虽然比喻不太恰当,但是道理就是这么一个道理。
现在已经不是互联网刚刚出现的时代,会几款软件根本就没有什么优势,你想想,学几款软件你就会设计了?学几款软件就能自己出方案了?
平面设计就业方向很广,所以需求量也很大,但是不同级别的设计师工作环境,薪资是完全不一样的。
比较完都知道选择哪个,工资谁不想高点,那相对的学习要求就不能那么低了。
所以,兴元设计的教学计划是这样的:
1)学练交融快入门:教学讲师把课程分解成一道道“工序”,精细雕琢每一个学习和练习环节,用短时间收获多的知识和技能;
2)三维五段高教学:紧扣项目、设计和艺术三个纬度教学,在操作、临摹、分析、改进、创作五阶段循序渐进,层层梯进,逐步进阶到高层水平;
3)实战技能轻松学:实战授课,案例教学,已解决实战问题为引导,把握应用主线,去除软件繁杂功能;
4)分享交流强化知识:课后分享学习加油,加强知识的吸收,和同学一起品味平面设计的乐趣,让学习变得更简单更快乐。
兴元设计的保障是这样的:
学习保障——小班教学,一期不会,免费重学
师资保障——所有教师无论是兼职还是全职,都至少要有五年以上设计总监在职经验
就业保障——毕业可免费推荐工作面试
权益保障——报名即签订入学协议,个课时不满意全额退款,学习期间可转班,转校,停课
科技加剧了设计行业的个性崇拜。曾经的幕后设计师们如今可以塑造专属的个人形象。市场虽然重要,但拥有自己的品牌是要付出代价的。确切地说,你创立出具有识别度的个人风格,这注定你要无限期地做同一种工作,例如你需要日复一日地烘烤一样的蛋糕。彰显个性会使你的设计备受限制,而重复的工作,也许并不适合当前的设计项目。