浙江的薪酬设计咨询提供商BoThink杭州博思咨询

浙江的薪酬设计咨询提供商 就选杭州博思企业管理咨询公司。
杭州博思企业管理咨询有限公司是国内的薪酬设计提供商,为企业提供切实可行的薪酬设计服务,致力于为您的企业带来非凡价值提升.
   薪酬绩效是人员管理中的核心问题，干多干少,干好干差一个样,吃大锅饭,薪酬、绩效分配不公,将严重影响员工士气。
   杭州博思企业管理咨询公司的薪酬体系设计方案，根据客户的实际情况，并紧密结合客户的战略和文化，系统全面科学的考虑各项因素，并及时根据实际情况进行修正和调整，遵循按劳分配、效率、兼顾公平及可持续发展的原则，充分发挥薪酬的激励和导向作用，为企业的生存和发展提供重要的制度保障作用。薪酬体系设计方案能实实在在为企业带来效益，并达成如下目标：
  吸引人：吸引外部人才的加入
  留住人：提高员工忠诚度，愿意长期留在企业干
   激励人：激发员工提高积极性，充分发挥聪明才智
  共成长：终实现企业发展与个人成长与发展
 同时杭州博思企业管理咨询公司以实现企业绩效目标为导向，以绩效管理来支撑企业战略落地以集成的一体化绩效管理模型为基础，将绩效管理与工作管理有效结合，通过管理者和员工的共同参与绩效目标与计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，以统一员工认识;激发员工积极主动性;从而持续提升个人、部门和组织的绩效。助力企业打造一套契合企业战略升级、回馈企业效益倍增的绩效管理体系;让企业冲出传统绩效泥潭，为其装配一套崭新、、强劲的绩效体系“发动机”，驱动公司价值与员工价值的同步成长，实现企业的基业长青!
浙江的薪酬设计咨询提供商 ，就选杭州博思企业管理咨询公司。
 
 
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