广东劳务派遣许可证劳务派遣许可证的办理流程办理解析双证

劳务派遣许可证申请材料
1、办理劳务派的申请公司可自行前去人力资源和社会保障局行政机关大厅领取《劳务派遣经营许可申请书》，并如实填写两份(若被查出填写资料虚假或隐瞒实情的情况发生，将会被依法处罚)。
2、申请公司还需准备公司的营业执照的原件以及复印件，正在筹建的新公司可将由工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》复印一份。
3、为申请公司的注册资金属于实资，因此申请公司需提交由机构出具的报告(已经营劳务派遣相关业务的公司出具经营期间的财务审计报告)。
4、为确保申请公司的经营场所符合地方政策的规定，申请公司需提供经营场所的房产证复印件或是租赁合同的复印件。
5、申请公司需要提交公司法定代表人的居民身份证复印件，其中复印件上有法定代表人的签名和日期。若是授权代办，还需要提交授权书，授权书上有公司董事会、股权人和法定代表人的签名。
6、为保障申请公司拥有合法合规的相关制度管理，因此申请公司需提交公司章程和劳务派遣管理制度文本。
7、申请公司还需拟与用工企业签订的劳务派遣合同样书和与劳务工签订的劳动合同样书。

劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的，视为准予延续。准予延续行政许可的，应当换发新的劳务派遣经营许可证。

劳务派遣许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。那么，申请办理劳务派遣许可证我们需要准备哪些资料呢?
1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局下载)(提交原件，一式两份);
2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);
3、公司章程(新)(提交复印件);
4、验资报告以及上一年度财务审计报告。(由会计师事务所出具，附会计师事务所资质证明)(提供原件与复印件);(已开展业务的应提供上年度财务审计报告);
5、经营场所的明(自有办公场所应提交明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所)，(提交复印件);
6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单(提交原件盖章);
7、法人代表的明(提交复印件)及与符合的所在地街道办事处，乡镇以上或派出所出具的明材料)相当于无不良记录的明);
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本，(提交复印件);
9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，(提交复印件);
10、用工情况统计表，写明用工单位，人数，地点，联系人，联系电话等信息、盖公章;
11、提供经办人复印件、单位授权委托书(盖单位公章)(提供原件)。

劳务派遣的优势
一、降低用人成本支出
用人单位在核算人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

二、人事管理便捷
宿州伟辰众信人力服务有限公司顾问认为用人单位用人不受及学历限制，平时对员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由宿州伟辰众信人力服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策下，用人单位和单位签订服务协议，单位与员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
关于办理劳务派遣公司的详情
所需材料
办理流程
详细步骤
申请条件
等等….


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申请经营劳务派遣业务的材料，
1.《劳务派遣经营许可申请书》(原件一式两份)
2.公司已成立，提供企业法人营业执照(原件及复印件一份);公司未成立，提供《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件一份)
3.公司章程(复印件一份)
4.公司已成立，提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件一份)
5.公司未成立及当年设立的公司，提供会计师事务所出具的验资报告(原件及复印件一份)
6.经营场所的明
7.劳务派遣管理制度，
办理劳务派遣注册转让
劳务派遣公司如何转让
代理劳务派遣资质办理
着急转让劳务派遣带资质公司
转让劳务派遣转让




新办的基本条件：
实际地址60平以上（核查）
注册资金200万以上（实缴）
公司人员3-5个，1-2个月不等。（每个区的要求不同）
相关的劳务合同，人员信息等




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