哈尔滨社保咨询机构，代上哈尔滨社保公司，哈尔滨人事外包公司

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黑龙江日报7月3日讯 日前，哈尔滨市第16届职工技术运动会在哈尔滨市职业中学开赛。892名市级参赛选手分别参加了数控车工、飞机系统安装调试工、园林绿化工等19个市级决赛工种(职业)的理论知识考试。本届“技运会”分为组织发动、预赛选拔、技术培训阶段，全市各决赛工种(职业)理论知识考试和通用工种实际操作比赛、技术交流阶段，公布竞赛结果、筹备总结表彰阶段，比赛将持续到12月末。
据介绍，按《竞赛方案》规则，本届“技运会”各工种(职业)的市级比赛由理论知识考试和实际操作考核两部分组成，理论知识考试达标者，方可参加实际操作决赛。采访中记者了解到，本届“技运会”名的选手将授予“佳技术能手”，对符合国家晋升标准的选手破格晋升技师或该工种的高职业资格，并作为“哈尔滨大工匠”、全市高技能人才评选候选人，纳入全市或本系统技术工种(职业)人考核评价体系和市总工会高技能人才库。
据了解，为调动非公、小微企业职工学技术的积极性，让“技运会”也能辐射到小微和非公企业，特别设立市级II级赛区，对获得名次的参赛选手给予晋升中级工职业资格。
人事外包的好处：
1、降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位，集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3、规避企业办事人员不、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5、降低成本，克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
6、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
7、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，托管、挂靠才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费；
8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的性不强操作不当引发纠纷；
9、您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
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