关于建立社会化的职业经理人资质评价制,中央 关于进一步加强人才工作的决定》(中发〔2003〕16号)提出:“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。发展企业经营管理人才评价机构,探索社会化的职业经理人资质评价制度”。这个文件中,次提出“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可”的标准
职业经理人应用指引,为打造高度市场化的职业经理人队伍,党中央、自2001年-2020年先后印发了《2001-2005年全国干部教育培训规划》、《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》、《中央 关于进一步加强人才工作的决定》、《中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》等30余份推进和深化职业经理人制度改革的系列政策文件,对中国职业经理人人才发展发挥了重要作用。
财务经理职业资质评价
财务工作是企业经营管理的关键环节,企业管理工作中重要的就是财务管理,直接关系到企业的未来发展,决定企业在市场中的竞争地位。财务管理是企业健康稳定的重要条件,是企业得以发展的有力保障,能够有效提高企业的市场竞争力,财务管理工作贯穿于企业生产经营的全过程,如果管理不当,将给企业带来损失。