一直以来,教培行业都有一种宣传方式用于招生宣传,那便是试听课。试听课作为运营过程中重要的宣传方式,考核成功的指标便是转化率。对于一个运营状况相对稳定的托管机构而言,只有将试听课的转化率维持在60%-80%,才表明该中心的试听课基本达标。那么,要想试听课转化率得到提高,该如何做好邀约工作呢?
开托管辅导班、少儿英语、早教班、绘本馆加盟,疯狂龙博士零经验手把手教学办z证、招生、经营、教学、盈利等!疯狂龙博士是从事早幼教育、托管辅导的教育加盟服务机构,在教育行业拥有23年教学经验和办学理念,在全国已经有1000多家连锁加盟店。
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疯狂龙博士作为托管行业行军多年的教育老品牌,在邀约方面有丰富的经验,今天要说的便是邀约工作的准备。那么邀约时,要注意哪些呢?
1.注意邀约时间。切记邀约不要过早,也不要过迟。如果打的过早,客户容易忘记;如果打的过晚,客户可能已经有了别的安排。好的邀约时间好是在试听课前2天为宜。
2.注意自我介绍。在邀约时,要注意使用标准用语问好,并主动做简短的自我介绍,语气尽量亲切、柔和,让对方有舒服的感觉才会更容易获得家长的好感。
3.要准备好邀约话术。在问好后,要询问家长是否有其它的安排,是否方便来托管机构听试听课,在邀约中要适当的介绍此次试听课的特色课程;可以在邀约时给家长提供报名优惠的信息,通过消费心理来促进邀约的成功率。
4.后期跟进。一般来说,邀约完会存在两种结果,一种是邀约成功,一种是邀约失败。如果是邀约成功,就要告知活动时间、地点等信息,然后做好邀约记录;如果邀约失败,就要留下下一次回访的理由,争取让他们成为我们的潜在客户。
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试听课是一家托管机构综合实力的体现,包括流程管理、团队素质、课程实施等,因此一堂试听课的成功不仅可以带来生源上的转化,对于该校区的口碑的正向传播也是是极其有利的事情。当然了,这些都是后话,重要的还是要做好邀约的准备工作,才能带来生源的转化。
许多出资者都会忧虑,自己没经验怎样办?疯狂龙博士总部表示这些问题完全不用忧虑,总部会组织的人员对新开店进行驻店指导,加盟商能经过总部供给的运营手册在短的时间内学习店面的运营与办理,让店肆敏捷步入正轨。
而且,在托育中心教学产品的研制上,加盟总部有自己的研制团队,会对加盟商的店肆进行产品的持续更新,以满足不同消费集体的需求。
2019年,疯狂龙博士将全面敞开托育教育新时代,等待有眼光的创业者,一起开辟蓝海商机!
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