3.企业上市五险问题没污点？怎么解决五险问题才合理合规呢？

人员庞大易出问题 人员多易面临漏增、漏减的情况等：①漏增：员工将断保，在工伤、医疗、生育等待遇无法享受，产生的责任需谁来承担；②漏减：给公司增加不必要的成本，影响责任人的考评。贵司将社保整体外包我司代理后，由我司对贵司一对一的专人客服统一整理、反复核查增减员信息，按照国家政策法规熟练操作并解决待遇的享受问题。


合作单位资质 如果合作单位没有正规的营业资质，那么贵司及员工的权益将会受到很大的影响（贵司每月支出的社保成本如此之多，如果合作单位不靠谱将会带来的损失）。我司拥有完善的企业资质，在行业内，做到专款、服务。

广州骏伯人力资源（集团）有限公司，从事社保代理及公积金代缴、劳务派遣、人事外包等业务16余年，有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督核准的《保险兼业代理业务许可证》，荣获中国劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、劳务派遣分会副会长单位等社会职务，拥有44家直属分公司可操作全国300多个网点，为企业及个人提供一站式服务，全程省心无忧。
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