个体工商户转为企业，可别把社保忘了

个体工商户转为企业，可别把社保忘了

大多个体工商户选择自主经营一开始都是为因为经营自由，但是对于发展较好的个体工商户，为了更好的发展，谋求更多的利润就需要转型升级为公司，同时，促使这些个体工商户转型为企业的原因除了能够享受税收之外，还有其他的一些因素：

1、个体工商户不能进行转让或者变更；

2、无法开设分店，进一步扩大宣传品牌

3、无法吸引投资，有局限性

4、债务问题

那么个体工商户转型升级为企业之后，如何进行参保呢？

原为个体工商户，经工商部门审核批准转型升级为企业的，应按规定参加社会保险，且应自转为企业的30日内到辖区社保经办机构申请办理“个转企”参保登记备案手续。缴纳标准如下：

基本养老保险：缴费比例20%（单位缴费比例：12%，个人缴费比例：8%）；

基本医疗保险：缴费比例8% (单位缴费比例：6%，个人缴费比例：2%)；

失业保险：缴费比例1%（单位缴费比例：0.7，个人缴费比例：0.3%）

生育保险：缴费比例：0.75（单位缴纳)

工伤保险：缴费比例：0.24（单位缴纳）

（注：以上参保缴纳标准2017年7月1日到2022年6月30日期间“个转企”的单位，且其缴费比例按照国家及省市政策规定执行）

准备资料：

（一）工商营业执照原件及复印件；

（二）工商部门出具的《个体工商户转型升级为企业证明》原件及复印件；

（三）单位法人居民身份证复印件或护照复印件；

（四）单位经办人员居民身份证原件及复印件；

（五）《社会保险登记表》和《社会保险网上办事承诺书》。

注意事项：

一、已经办理了“单位社会保险登记”的“个转企”单位，仅需提供工商部门出具的《个体工商户转型升级为企业证明》原件及复印件；社保经办机构仅需在“个转企单位认定”模块完成“个转企”单位认定业务。

二、对于认定”个转企“开始时间有误或其他原因需要取消”个转企“单位资格的，取消资格后不再执行”个转企“过渡期政策。

三、“个转企”过渡期结束后，其参保缴费政策与企业缴纳社会保险费政策接轨。

四、“个转企”单位为职工办理社会保险补缴业务时（限补缴2017年7月1日至2022年6月30日期间的社会保险费），执行“个转企”过度政策。

对于刚刚进行“个转企”的单位，社保方面不了解的，也可以找当地的社保代缴公司进行咨询或者代缴。待企业稳定后可自行缴纳。