学问商学院：企业培训做得好，人才都往你这跑

每个企业管理者都会有的苦恼就是：我的公司光靠我自己做不起来，要有的人才辅佐我才能运营得好。只是人才都不好吸引，因为的人才通常不会来我们这种中小企业，而是选择已经发展起来的或者是发展前景很明显的大企业。
但是现在的人才可不是这么认为，据机构调查结果，很多人在选择企业的时候，其中一个重要的因素就是企业是否提供培训机会。还有公司对十几所大学的大学生进行了就职意向调查，其中有高达83%的人表示想去像海尔、联想等大公司就职，原因是海尔和联想集团都开设了员工培训大学，让他们在工作以后仍然可以培养、发展自身能力。可见企业培训要是做得好，人才就都你这跑。企业培训是吸引人才的重要因素。
但是对于初创企业、或者一些正在努力发展的中小企业来说，想要像海尔集团、联想集团这些已经上市的大公司建立专属的员工培训商学院，是非常困难的甚至是不可能实现的。只是有了学问商学院，这个企业专属商学院的建立就变成了可以实现的愿望。
学问商学院是一个企业在线培训平台，专注于帮助企业搭建员工培训专属商学院，按照行业分类，开设有八大学院，根据职能、层级等将岗位划分为180个，建立岗位高绩效员工胜任力模型将岗位胜任力系统划分为职场、行业高手和超级组织的三个体系，为企业提供、多维度的人才培育方案。
企业想要培养人才，想要吸引人才，就赶紧学问商学院建立专属企业的商学院吧！培养企业人才产生羊群效应吸引更多地人才！