解读品牌美容院加盟售后三大误区

解读品牌美容院加盟售后三大误区

　　随着品牌美容院加盟行业逐渐成熟，规范化，化的运营模式，让更多人想在美容行业进行投资创业。但是，作为一个美容院加盟品牌，除了应该打造好品牌形象，项目产品的开发之外，后期对加盟商的扶持也是重要的一个步骤。可是，现在一些想投资创业的朋友根本不知道自己加盟之后应该享有的权利有哪些，哪些售后扶持条款对加盟商来说是有用的，什么样的售后扶持是有价值的，而不是走马观花式的支持。下面，我们就有请铂兰之钥的售后扶持老师跟大家分享一下品牌美容院加盟售后有哪几个误区。
　　
　　误区一：下店售后支持时间越长效果就越好
　　
　　严格来说，对于一个加盟店铂兰之钥的售后是从签订合约开始，一直到合约结束日期为止。但是，我们也经常会派遣一个老师下店扶持加盟商，由铂兰之钥派遣的大区经理、店长级别的人士下店帮助加盟商开店，管理，培训，销售等。老师下店的时间一般都是有限制的，比如说7天、10天等。在绝大多数人心里，肯定会认为老师下店时间越久越好，其实这是错误的想法。
　　
　　老鹰永远在父母的羽翼下永远都不会翱翔，如果加盟店一直在铂兰之钥美导老师的帮助下经营，对加盟店自己的员工来说，永远都得不到好的锻炼。其实铂兰之钥每一个下店的老师都非常有经验。相信在7~10天时间里一定会把铂兰之钥十五年直营店经营经验毫无保留的都传授给加盟商，师傅领进门，修行在个人。如果加盟商过度依赖售后老师，那么，老师总不可能一直呆在你的店里，一旦离开了，你又该何去何从呢？

　误区二、选择老师下店培训才是好的
　　
　　美容院加盟品牌会派老师下店给加盟商进行培训，但是这个方面不是选择培训的好的，只有那些无法拥有自己商学院的品牌才会选择老师下店培训这一种。像铂兰之钥品牌拥有自己的铂兰之钥商学院，可以大方地由加盟商选择招人或者自己到商学院里进行培训。
　　
　　其实在铂兰之钥商学院学习要比老师下店学习更好一些，因为商学院的老师都是请的行业内为的老师，我们下店指导的老师都是从铂兰之钥商学院毕业的。
　　
　　误区三：下店扶持老师是不是越多越好
　　
　　很多加盟商要求所加盟的品牌派遣很多个老师，但是往往一个加盟店一到两名老师就足够了。去太多老师，不仅对加盟商来说根本用不到，而且对品牌本身来说，更是造成了不必要的人力资源浪费。其实铂兰之钥每一个老师都是多面手，都能够做到全面，的给加盟店提供售后扶持。
　　
　　铂兰之钥一般来说，派遣老师下店都会给加盟商提供装修、管理、培训、服务、销售服务。一个老师可以当数名老师来用。她们不是年轻漂亮的小姑娘，来充当花瓶的，而是拥有丰富实战经验的美容院销售。我们相信，这样的对任何一个美容院加盟品牌，任何一家美容院来说都是珍贵无比的人才。如果这些的都集中到一家店，不仅是人才资源的浪费，各种在一起，虽然他们都是多年的同事，战友，但是毕竟每个人的工作模式，工作方法还是略有差异的，加盟商应该如何处理这些问题都是很困难的事情。
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