我的臻美世家系统分销模式开发

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“互联网+”可以推动产业组织创新，网络化和扁平化成为企业组织结构的新特征。从生产分工看，协同制造成为重要的生产组织方式；从合作模式看，网络虚拟化成为企业合作的新形式；从营销方式看，电子商务丰富了企业的销售渠道；从供应链管理看，网络化实时化成为产业链上下游协作的新趋势。

一、我的臻美世家分销商城的管理模式
1.商家可在系统中设置规定时间内达到规定的利润或粉丝数量，符合条件的会员即可获得一定比例的返佣。以这样的方式去激励粉丝，获得更多的分销商。
2.主流返佣模式，下级购买上级获得返佣。代理商的一度人脉、二度人脉产生的订单，代理商都可以获得分佣。
3.我的臻美世家分销商城会根据不同的等级对应不同的保障金比率并且同等级均分的分佣模式。自由设置不同层级、进入/退出条件及该层级低保障金额。
4.一个团队有且仅有一个渠道代理商。这个渠道团队下面的一度人脉、二度人脉所产生的订单渠道代理商均可以获得固定比率的返佣。
5.推荐渠道代理商成功的人即为渠道推广员。若推广员通过微商城分销系统推荐渠道代理商成功，则渠道代理商每获得一笔佣金，推广员也有相应的持续返佣。
6.灵活返佣，根据分佣比率及可分裂的小分佣金额设定层级。用户销售商品获得佣金，自己获得一半，另一半给他的上级分佣，其他再给再上级分佣，以此类推，直到佣金达到设定的小值。我的臻美世家分销商城让团队之间的核算更加的清晰明了。
　　
二、我的臻美世家分销商城代理商制度与优势
优势一：0门槛加入创业我的臻美世家真正做到“高收入，低成本”的一个美甲小成本投资的女性创业平台，只需要199元购卖两盒产品就可以成为我的臻美世家代理商，开启你(面向全球)的移动美甲店
优势二：团队奖也是厉害的一个
高管薪酬
1.假设直推15系统自动升v1你是v1,高管薪酬返利4%，8元
①三级以内你可以获得20+8=28【三级分销奖励+高管薪酬】
②三级以外你只获得高管薪酬8元
2.假设直推30个系统自动升级v2你是V2,高管薪酬返7%，14元
①三级以内你可以获得20+14=34元
②三级以外你只获得14元
3..假设直推100系统自动把你升级v3你是V3,高管薪酬返10，20元
①三级以内你可以获得20+20=40元
②三级以外你只获得20元
优势三：三级分销奖励
假设你是A,A推→B，那么B购买，A获得
B推→C，那么C购买，B,A同时获得
C推→D,那么D购买，C,B,A同时获得
这就是三级返利;一变十，十变百，百变万。

在互联网时代背景下，如果企业在经营发展中不能与互联网形成“互联”来颠覆传统经营模式，那么企业很快就会遇到发展瓶颈。比如企业的竞争者在利用互联网打造自己的生产、研发、供应链等平台时，企业固步自封，依然采用传统的方法去经营生产，那么无论企业如何进行效率和价值挖掘，都会与目前市场的需求向脱节，并且被竞争对手远远的甩在后面，因此，企业通过互联网化有助于打破传统的思维模式，突破企业自身发展瓶颈。