会员奖金结算系统

3、对碰计奖金额
一星会员 二星会员 三星会员 四星会员 五星会员
40元 40元 40元 45元 55元
注：公平公正合理的奖金分配制度，按定位的等级来决定每次的对碰奖金收入，公开透明（报完单马上在管理窗口就有显示），多劳多得，少劳少得，不劳不得。
例如：1—3星会员：假设每碰100碰×40元=4000元
4星会员：假设每碰100碰×45元=4500元
5星会员：假设每碰100碰×55元=5500元

4、每周封顶的数量
（1）每周碰对封顶的数量
一星会员 二星会员 三星会员 四星会员 五星会员
14碰 56碰 112碰 280碰 700碰
注：封顶是所有双区制公司的安全阀（如没有封顶，再有力，再挣钱的制度都不能做），同时，又是上下调控实现均富制的阀门。按级别封顶，封顶后的业绩自动归零。
（2）周大区剩余业绩保留
一星会员 二星会员 三星会员 四星会员 五星会员
2600pv 10000pv 20000pv 50000pv 100000pv
5、每周回馈
一星会员 二星会员 三星会员 四星会员 五星会员
560元 2240元 4480元 12600元 38500元
6、每月回馈
一星会员 二星会员 三星会员 四星会员 五星会员
2400元 9600元 19200元 54000元 165000元
7、年回馈
一星会员 二星会员 三星会员 四星会员 五星会员
29200元 116800元 233600元 657000元 2007500元
（三）组织管理奖：
条件：1、二以上会员；2、当周至少有一对碰奖（对于真正做事的人并算不上条件，这是给那些不劳而获的人设的。）
组织管理奖：凡是具备以上条件均可获得直属一代市场开拓奖的10%。
A组奖金发放


1、 组长奖金（安置二人的当组长）：a当选奖，当上A组组长获得当选奖3000，b单项任务完成奖(5个组员推荐6个新人）每进来一个新人组长获得500元（合计500乘以6人等于3000元），c晋级奖，当后一个（新人）进来A组长再次一次性奖励晋级奖5000，A组长在A组总共获得奖金为：a3000+b3000+c5000=11000,期再次奖励奖8000,总共A组长获得19000元


2、 组员奖金：a安置一人的单项任务完成奖每进来一位新人奖励150合计900，该组员如果一直在A组可以累积拿10轮（10次分盘），b安置二人的单项任务完成奖250合计1500，该组员如果一直在A组可以累积拿10轮

循环财富规则


注册一个新会员


1、规 则：开通正式会员。现在你可以开始运作了。你找来两个愿意参与的朋友一起复制下去


推荐一个人拿50%，即1500元，人数不限制。


排点拿钱开始：


第3层共8人， 每人赠你300RMB 10%共2400 RMB


第5层共32人， 每人赠你300 RMB 10%共9600 RMB


第7层共128人，每人赠你300 RMB 10%共38400 RMB


第9层共512人，每人赠你600 RMB 20%共307200元RMB


合计：357600 RMB


激励机制：50%提成是不定位收益，由爱心传播大使领取，直接传播人数不限，爱心传播奖每单的50%。有能力着可以多劳多得，第3、5、7、9层的利益分配不变


六、升 级 冲 浪：


当你第九层出现个点位时，系统会自动提醒你升级，你有时间来决定是否升级（汇款3000元）。升级的概念就是他们向上面再赠送一次红包。这次你赠送的是


你上面第1、2、4、6、8层会员，比例按照系统提示。只是在这里面分配方式变了，1、2、4、6、8层接馈赠，1层300元，2层500元。，4层600元，6层600元，8层1000元。


下面


第1层共2人，每人赠你300RMB 共600 RMB


第2层共4人， 每人赠你500RMB 共2000 RMB


第4层共16人， 每人赠你600 RMB 共9600 RMB


第6层共64人，每人赠你600 RMB 共38400 RMB


第8层共256人，每人赠你1000 RMB 共256000RMB


共计：306600


提示：未开通成为正试位员，系统分配金额自动呼略其点位，资金变成公司所有








备注：


1、会员每次报单都需要扣除100块钱的平台服务费


2、结算方式为秒结秒发


3、要扣除手续费，会员之间可以转账

所谓市场制度，简言之就是指企业的分配方案或者奖励方法。它的核心是：奖金分配设置的结构及奖金总体拨出百分比。市场制度是工作的一个重要组成部分，是企业进行市场运作的一个游戏规则，是企业进行市场利益分配的重要形式，是衡量人员责、权、利的一把标准尺子。