双轨制视频,东莞系统软件

加盟额度 560元 1680元 2800元 8400元 备注
日封顶 1000元 3000元 5000元 10000元
对碰奖 25% 25% 25% 25% 1:1
管理奖
报单后享受推荐人奖金的5%，到投资本金额度满截止。
推荐1人享受推荐人奖金的5%，代奖金的10%。
推荐2人享受推荐人奖金的5%，代奖金的10%，第二代奖金的5%。
推荐3人享受推荐人奖金的5%，代奖金的10%，第二代奖金的5%，第三代奖金的5%。

绩效奖 当投资人三层层满时候，开始享受推荐人奖金30%的绩效奖金，享受到投资人投资额度300%截止。
福利奖 按照双区1:2 2:1计算 即小区业绩为准
每单按照560元计算
小区业绩1000单 现金3500元
小区业绩2000单 现金7200元
小区业绩3000单 现金15000元
小区业绩4000单 现金45000元
小区业绩5000单 现金100000元
小区业绩10000单 现金220000元
小区业绩25000单 现金180万元
重复消费 每个月收入的10%
扣税 5%
三、管理奖：（以上两项奖金参与管理奖的计算）
普卡会员 银级会员 金级会员 钻级会员
上一代10% 上一代10% 上一代10% 上一代10%
下一代8% 下一代8% 下一代8% 下一代10%
下二代5% 下二代5% 下二代8%
下三代5% 下三代5%
注：上代指的是推荐人，奖金为下级会员加权平均，且完成两个或以上直接推荐者方可参与享受。
四、财富奖：
当你成功推荐到第三个C，然后C再推荐的A、B市场两两倍增无限代见点10%。
（也就是从你推荐的第三个会员以后，所有你推荐的会员，他们再推荐的前两个市场无限代你都见点10%）。
五、分红：4%
1、董事分红：晋升为董事后，次月1日参与公司全球营业额2%的车房分红（加权平均）；
2、董事分红：晋升为董事后，次月1日参与公司全球营业额2%的福利分红（加权平均）。
五、重复消费：收入的10%作为重复消费，享受体系内十代重复消费额的（紧缩）的3%。
六、个人所得税：扣除收入的8%。
会员级别 一星 二星 三星 四星 备注（要求） 报单费 2837 5937 13737 29237 1、直推奖 10% 12% 16% 18% 2、对碰奖 （日封顶） 8~~~12% 800 4000 2万 4万 3、领导奖 （向下8代） 1代 3% 3% 3% 3% 推荐1人拿2代 推荐2人拿4代 推荐3人拿6代 推荐4人拿8代 2代 7% 7% 7% 7% 3代 3% 3% 3% 4代 7% 7% 7% 5代 3% 3% 6代 7% 7% 7代 3% 8代 7% 4、感恩奖 3% 1代 3% 3% 3% 3% 2代 3% 3% 3% 3代 3% 3% 4代 3% 5、全球分红奖 35%（高封顶100万） 6、报单津贴 3% 7、重复消费 10% 8、 5% 9、税收 6%（收入达到3500元以上，有税收）
直推：20%。有1个原点位，3000只能推3000的，6000只能推6000 9000只能推9000，安置人也是同级别的会员
销售补贴奖：（动态级差）管理级别：铜牌服务商、银牌服务商、服务商、白金服务商、钻石服务商。按级差拿左右区新增业绩（新增的报单业绩）
（1）小区业绩6000元为铜牌服务商，双市场新增业绩10%

（2）小区业绩3万为银牌服务商，双市场新增业绩20%

（3）小区业绩30万为服务商，双市场新增业绩25%

（4）小区业绩60万为白金服务商，双市场新增业绩30%

（5）小区业绩150万为钻石服务商，双市场新增业绩40%

奖金按照级差拿，同级别平均分配（比如是服务商上面有3个白金服务商，然后上面有1个钻石服务商，那么这3个白金服务商来分（30%-25%）3）