工作场所职业卫生检测及评价第三方检测机构

【引】
职业卫生检测的项目有哪些?
定期开展职业卫生检测，不仅是对企业负责，也是给劳动者创造一个良好的工作环境。那么，职业卫生检测的项目有哪些?
1、用人单位是否设置或者职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生人员，负责本单位的职业病工作;
2、用人单位是否制定职业病计划和实施方案;
3、用人单位是否建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
4、用人单位是否建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
5、用人单位是否建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;用人单位是否实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。是否定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果是否存入用人单位职业卫生档案。
6、用人单位是否建立、健全职业病危害事故应急救援预案。


什么是“职业病”？
“职业病”是指企业事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的。
.
职业卫生技术服.务包括哪些内容？
建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价、用人单位职业病危害现状评价、工作场所职业病危害因素定期检测、职业病防护设施和防护用品的效果评价、接受委派的职业卫生宣传培训、咨询服.务等工作。
什么是职业病危害因素定期检测？
职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行检测、评价。根据《人民共和国职业病法》和《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其存在职业病危害因素的工作场所进行至少一次的检测，也就是职业病危害因素定期检测。
.
职业病危害因素检测不合格如何处理？
如果职业病危害因素检测不合格，且用人单位对超限的职业危害因素不采取有效措施进行治理，可能会影响用人单位 OHSAS 评审结果，员工有权向职能部门举报，卫健部门会依法对用人单位送达责令限期整改指令书，严重清况下甚至会勒令用人单位停产整顿，用人单位负责人将可能承担相应的民事责任和刑事责任。
用人单位应根据我国职业病相关法规标准等要求，按照检测报告的建议，加强职业卫生管理，采用新材料，新工艺，设置相应的职业病危害防护设施，加强并合理佩戴个人防护用品，降低或消除职业病危害因素浓度或强度，以达到国家职业卫生法规标准的要求。
.
用人单位职业卫生管理主要工作有哪些？
（1）建立健全职业卫生管理组织机构、制度措施、管理档案。
（2）申报职业病危害项目。
（3）组织实施建设项目职业卫生“三同时”。
（4）工作场所职业卫生条件。
(5）控制生产技术、工艺、设施、设备、材料、产品所产生的职业病危害。
（6）落实工作场所职业病危害因素检测、评价。
（7）实施工作场所职业病危害因素日常监测。
（8）落实职业卫生培训。
（9）落实公示、告知义务。
（10）落实职业病防护设施的设置、检修、维护与劳动防护用品的配备、使用、维护。
（11）落实职业健康监护。
（12）落实职业病的诊治和职业病危害事故处理。
.
指.检测、定期检测、现状评价有什么区别？
日常监测是指针对指.定的岗位或工作场所进行职业病危害因素检测并出具日常监测报告。
定期检测是根据《工作场所职业卫生监督管理规定》存在职业病危害的用人单位应委托具有资质的职业卫生技术服.务机构对工作场所进行一年一次的检测与评价，并出具检测报告。
现状评价是企业了解本单位职业病危害情况的评价报告，或职业病危害严重的用人单位三年一次的评价报告。
.
行业职业危害程度如何划分？
根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》([2012] 73 号文常见的行业划分如下：
严重：采矿业、石油天然气开采、鞋业、木质家具制造、化工等。
较重：制造、酒制造业、木材加工、非木质家具制造、医药、金属制品、设备制造、汽车制造、运输、电气等。
一般：食品制造、纺织等。
.
企业选择职业卫生技术服.务机构应注意什么？
企业选择职业卫生技术服.务业机构应该“三查”
—查是否具有职业卫生技服.务资质；
二查其资质范围是否涵盖本企业所属行业；
三查存在的职业病危害因素是否在检测机构的计量认证范围内。
.
职业卫生要点介绍
建设项目职业卫生“三同时”
建设项目职业卫生”三同时“，即新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。分阶段开展以下工作：
1、职业病危害预评价建设项目可能存在职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并组织进行审核。
2、职业病防护设施设计建设单位在建设项目设计阶段，应当编制职业病防护设施设计专篇并组织进行审核。
3、职业病危害控制效果评价及防护设施竣工验收建设单位在建设项目试运行期间，应当进行职业病危害控制效果评价，编制控制效果评价报告，并组织进行审核及防护设施竣工验收。
法律依据《人民共和国职业病法》
.
用人单位职业病危害现状评价基本要求
1、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
2、存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构进行职业病危害现状评价：
初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；
发生职业病危害事故的；
生产监督管理总局规定的其他情形。
*法律依据《人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
.
职业病危害因素定期检测基本要求
存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生服.务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
*法律依据《人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
.
————————————————————————————————————————————————————————————————————
我们总部实验室可以为广大企业提供职业卫生检测及评价、产品检测等服.务，如果各大企业有需求，可以与我们联系。

——————————————————————————————————————————————————————————————————————


相关资讯
职业病防护措施分析
要按照预评价技术导则附录D中所列内容逐项进行分析。
1、对建设项目职业病危害防护设施要列明设置的防护设施，对防护设施按工艺说明防护设施的防尘、防毒、防噪声等种类、规格、数量、设置位置，并对其进行分析，应结合类比企业该危害因素检测结果，判定防护设施能否达到防护要求，对关键部位的防护设施要描述。
2、防护用品的配备要分析是否符合国家标准要求，检测超标岗位的防护用品配备能否达到防护要求。
3、拟设置的应急救援措施要对建设单位设置的应急救援措施进行简述，包括应急装备的配备，报警装置的种类、数量选择，报警值、高报值设置情况，并分析是否能满足要求，不符合要求的可按标准进行建议。应急救援预案要针对本项目有可能发生的急性中毒事故和伤害事故制定专项预案，要包括有机构、人员、分工、应急处置、物质和装备保障、通讯、交通、救治、配置的等方面内容。
4、拟设置的职业卫生管理措施要进行简述，包括机构、制度及分工情况，职业卫生管理机构、管理制度、危害申报等应按国家安监局有关规定进行分析。
5、拟设置的辅助用室要说明设置的辅助用室情况并按GBZ1对其进行分析，不符合要求的按标准进行建议。
6、职业病经费要说明经费占总投资比例，并说明经费涵盖内容，应包括检测、评价费用。

预评价结论
1、预评价结论应包括四方面内容：建设项目选址、布局、工艺、危害因素、职业病危害程度及防护措施等评价结果，指出存在的问题并以简洁、概括性语言提出有针对性的建议，确定职业危害类别，提出建设项目在职业病危害控制方面的可行性。文字要简练，主要是与法律、法规、规章、标准等的符合性结论，不要重复评价内容。
2、职业危害分类：根据建设项目是否存在严重职业病危害因素，工作场所可能存在职业病危害因素的毒理学特征、浓度(强度)、潜在危险性、接触人数、频度、时间、职业病危害防护措施和发生职业病的危(风)险程度等进行综合分析判定，分类要准确，不要高分或低分。对可能产生严重职业病危害的因素，如果接触人数少、接触浓度(强度)低，接触机会极少、接触时间极短，防护措施得当，也可分为职业危害一般。

职业病危害评价
采用检查表法评价时，检查结果要有针对性，有具体检查情况描述，不能笼统概括为符合或基本符合要求;不同标准有相同要求时，检查依据应列出各标准的相应条款。




其它资讯
“你有没有检测过放射性污染呢？”记者问。“没有检测，但天然石材多少都会有，大理石要比花岗岩好一点，不过有顾客用α枪（快速检测仪器）测过，我这里的石材都没超标。”该店老板称。在接下来的采访中，虽然有经营户表示，石材厂家已经送检过，放射性污染并没有超标，但没有一家能够出示检测报告，产品上也没有放射性程度的标签。随后，记者又走访了其他建材市场，情况也大体相当。
上海市市政大厦、上海市建筑建材业行政管理服务中心、上海力宝广场、上海虹桥机场、上海企业新天地、上海企业大厦、上海浦东大酒店、香港机场、香港渣打银行、重庆轻轨工程、沈阳华晨宝马汽车有限公司等国内建筑都已安装了舒热佳建筑隔热防爆膜。舒热佳建筑隔热防爆膜除了让玻璃幕墙更安全，还具有一般窗膜的所有特性：夏季隔热，冬季保温；减少刺目眩光；阻隔紫外线，避免内饰褪色；增加美观，私密性。此外，舒热佳建筑隔热防爆膜的应用，可大幅降低建筑空调能耗。