佛山社保代理公司，南海社保、顺德社保，三水社保服务

骏伯集团成立于2003年，诚信、、创新、是十五年的发展的核心追求，是继往开来、勇往直前的方向和力量，贴心服务、服务、服务是骏伯的人力资源外包服务的标准，我们以全新的理念为指引，进入发展的高速期，竭诚为客户降低用工成本、创造更好的外包服务！

社保代理服务对于佛山企业的好处：
（1）降低成本，减少事务工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心、战略工作；
（2）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（3）规避企业办事人员不、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（4）规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；
（5）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
（6）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
（7）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，托管在人力资源公司；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成招聘成本\培训成本浪费；
（8）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的不强操作不当引发纠纷。

骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人： 陈经理
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