佛山个人社保代理，企业社保代理，个人住房公积金代缴

一、佛山职工医保年度累计高支付限额是多少？
答：佛山市医疗保险年度累计高支付限额为30万元；

二、参保病人的住院起付标准有何规定？
答：按照医院不同等级设立不同的住院起付标准，
【三级医院】：在职1200元/次、退休1000元/次；
【二级医院】：在职600元/次、退休500元/次；
【三级医院】：在职400元/次、退休300元/次；

三、佛山职工住院医保的报销比例是多少？
答：医保政策范围内、起付标准以上的住院费用按照医院不同等级支付不同的比例；
【医院】：在职98%、退休；
【二级医院】：在职90%、退休93%；
【三级医院】：在职、退休85%；

四、新参保多长时间才可以享受医保待遇？
答：新参保人员从办理参保手续起，并连续缴费满90天之后才可以享受医疗保险（含生育保险）待遇。中途停保、中断缴费超过30天后续保的，视为新参保。

五、划入个人账户的标准是多少？
答：在职（含失业人员）按缴费基数的2.8%划入，退休按3%划入；
承接企业劳务派遣，企业社保外包，企业劳务外包，帮助企业办理员工社保，代办员工五险社保，帮助企业分公司办理社保，帮助企业办事处员工办理社保

一、社保代理简介：
       社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
      《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

二、社保代理的对象：
　　(一)广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
　　(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
　　(三)流动就业人员；
　　(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
　　(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
　　(六)其他符合政策规定的单位和个人。

三、社保代理的服务内容：
　　社会保险的险种有5种：养老，工伤，生育，失业，医疗。
　　社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社明等

四、社保代理的优势：
　　（一）社保代理对企业的帮助：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提率，规避风险，节省成本，促进发展
　　
具体而言：
　　1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
　　2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
　　3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
　　4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
　　5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
　　6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
　　
（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

五、社保代理服务流程：
　　1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
　　2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
　　3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
　　4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；           
        5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》； 
　　6、实施，提供服务： 进入社保。

【劳务公司简介】：
佛山市扬帆人力资源有限公司是一家经佛山市工商行政管理局注册设立的一家从事人力资源的服务机构，注册资金200万元。公司总部位于佛山市南海区南新二路20号(区综合楼二楼),与广州毗邻,西联禅城 顺德,东接佛山一环进出口, 地理位置，交通四通八达。
公司以从事劳务派遣为核心业务，为各类企事业单位提供的、的人力资源服务，包括：劳务输出，劳动保障事务代理，招聘代理，人事外包，社保外包，代发工资，代办个人所得税，个人社保挂靠，猎头等服务。扬帆人力作为人力资源服务行业的生力军，拥有的管理理念、的管理团队、良好的关系背景以及大量的人才储备与供应，公司始终信守着“规范化管理、化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一劳务派遣管理服务模式，倡导一站式人力资源服务，通过的服务帮助用人单位简化流程、节约时间和成本，使之可以专注其战略核心，也使员工获得更多更好的福利选择，提高员工的工作满意度!



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