业务外包是指企业整合用其外部的化资源,从而达到降低成本、提率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非核心业务交由外包供应商完成
外包业务覆盖领域广泛,包括
1、企业人力外包
2、金融服务外包
3、事业单位
4、后勤外包
5、仓储物流外包
6、零售终端外包
7、互联网项目外包等
可以满足各行各业的外包需求。同时,人力资源服务机构人才储备完善,不论是技术人才,还是普通应用人员,都一应俱全,匹配企业各种人才需求。
对企业来说,把公司冗杂的业务外包出去,不再担心招聘、管理、培训等繁杂环节,不仅减少了管理成本,还提高了企业工作效率。当一些非核心的业务急需工人时,也可由外包人员完成工作,解决了企业多变的波峰波谷用工需求,真正实现灵活用工。在社保改革的大趋势下,岗位外包还解决了企业社保缴纳问题,由于不涉及劳动关系,用工单位不再担心工人社保费用,减轻了企业人力成本,避免了用工风险。