外资企业和异地企业驻本地分支机构员工五险申报办理

简答来说，社保代办对企业的帮助是：提率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；

7、不会因社保专员的性不强操作不当引发纠纷。

 外资企业和异地企业驻本地分支机构员工五险申报办理

代理代缴东莞贸易类公司员工社保——电商、五金模具类、办事处、加工厂小规模型经营管理，员工人数不多，没有专职的职位负责人事事务，解决一切繁杂的事务，我司为这类型企业提供社保代理、工资代发、公积金代买服务！