在东莞工作的外国人办理工作签证必要性

在东莞工作的外国人办理工作签证必要性
1. 合法性：根 据《人民共和国出入境管理法》（2013年7月1日开始施行）第四十一条“外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。”；第四十三条“未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作”属于非法就业。
对于非法就业的处罚如下：
1）外国人有非法居留、非法就业嫌疑的，公安***可以依法盘问。
2）外国人有非法居留、非法就业嫌疑的，可以依法遣送出境。被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。
3）外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
2. 方便性：普通的签证在境内停留1~3个月就得出一次境，居留许可可以在一年内都不需出境。普通签证每延期一次费用较高且部分国籍需要在境外逗留一周左右，居留许可延期方便，只需要15个工作日，且可以呆在境内完成，费用较低。从一家公司就业关系变更到另一家的居留许可变更也相对便捷。

基本要求
1． 申请人需要有大学学历.
2． 相关工作经验2年以上
3． 无犯罪记录
4． 身体健康
5． 公司的实际办公地址和营业执照/登记证上的地址一致。