应届生，看看大连IT培训能给你带来什么？

应届生，看看大连IT培训能给你带来什么？
每年就业市场都会迎来千万量级的高校毕业生，在当下的就业环境中，毕业生不仅为找工作付出很多时间和精力，还要遭遇持续走低的薪酬！据《2017年应届生就业竞争力报告》显示，2017年全国应届生平均期望薪酬较去年回落5.6%，为4421元，企业为应届生开出的平均薪酬为3958元，低于学生期望。与之形成明显对比的是，那些经过IT培训的毕业生很容易找到工作，重要的是薪酬待遇相比更高一些！
通过薪酬和发展空间的对比，可以看出IT互联网的高薪之路不是水中月镜中花，其关键点在于你的一技之长，这也是大学生就业难的根本原因。
下面大连华信智原就来大家看看IT培训究竟可以给你带来什么？
1、提供了丰富的视频学习资源。
在IT培训蓬勃发展之前，如果你想学习编程，好的书应该是这本，谭浩强的《C语言设计》。但是，现在你想学习编程开发实战，好的教程不是大学的教材，网上搜一下，会有大量的视频教程，从编程语言基础，到框架，到项目开发。反观，国内大学无论是网络上视频公开课还是出版的教材，都不能跟上现在开发的技术。
2、降低了这个行业进入的门槛。
无论是以前的“软件蓝领”的概念，还是现在面向大学生的IT职业技能培训，无疑都是大大降低了程序员这个职业进入的门槛。10年前，大学计算机毕业几乎是进入程序员、编程开发领域的道路。多少同学有换的想法，但是可操作的非常少。IT培训提供了一条快速进入这个行业的方法。从另一方面来说，IT培训行业慢慢提高了互联网企业、软件公司的用人门槛。如果你大学读计算机，只是跟着上上课，练习少，没有什么项目开发经验，想要找一个软件开发工程师的工作还是有点难度的。
3、重新定义了职业技能学习的周期。
有人说IT培训出现时因为中国教育的体制的原因，还有人说是因为大学生都不学习才出现这样的行业，其实总归是有需求才会出现对应的服务，IT培训出现的大诱因是它的模式，快速的培训模式确实可以让一个人达到工作岗位的低要求。在此之前学习开发的周期是不确定的，你可以说是四年（大学读本科的时间），也可以说是一年半（10年前IT培训的周期），学习成本是不固定的。但是今天，行业标准是4个月，IT培训行业经过十多年的发展，重新定义了一套标准化的培训流程，在这套流程中一环扣一环，环环相扣的将技能学习的时间压缩为四个月，而且这不是一个简单的课程列表，是一整套学习方法论，即使你通过自学仍然避免不了按照IT培训行业设计的这套流程来学习你的技能。
所以可以说IT培训重新定义了技能学习，这些不可否认。