广西免费出国正规出国/合法打工月底出境

国家:澳大利亚/新西兰
工作分类:五金厂，建筑类，工厂，农牧场，食品厂，餐饮。
薪资待遇:普工30000～35000人民币；技工40000～45000人民币。
福利待遇:满一年享受15天带薪休假，享受法定节假日，当地医疗保险，意外保险。
招聘职位：普工、木工、水暖工、水电工、焊工，钢筋工，瓦工，水泥工。二、招聘要求：1、男女不限，年龄25－55岁之间 2．范围：地区、民族、男女不限。3、学历：不限，语言不是问题，是华侨项目 4、人品正直，性格温和，无犯罪记录; 5、工作认真积极，愿意接受必要的培训，有团体精神，服从管理，服从雇主的工作安排；6、身体健康，无先天性疾病及传病 公司主要是国外劳务派遣！！备注：（出国劳务。。所有在外的务工人员享有免费的律师服务，本公司在国外有的律师团队为您的合法权益保驾）

其实并没有你想的那么难。正规合同，正规签证。
一份年薪20-50万的工作
不要犹豫，机会不等人！
澳大利亚，加拿大，新西兰，申根26国，新加坡，韩国，日本
技工：木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、架子工、杂工、司机（小车、工程车）。
普工：搬运工、力工、采摘养殖（农业、水产、牧业）工厂流水线加工。
服务业：厨师、帮厨、面点师、服务员，别墅看管员。
1、普工税后保底月薪5500—7000澳元，折合约2.8万—3.5万人民币；技工税后保底月薪7000—8000澳元，折合人民币3.5万—4.5万。
2、合同期内由雇主负责办理工伤保险、健康保险等各类保险。
3、每天工作8小时，一周工作6天。加班按平常1.25—1.5倍计算（有些可日结）。
4、合同期内由雇主免费提供食宿。          
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北京建德鸿盛劳务派遣有限公司海外招工啦
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煤矿劳动用工事关安全生产，事关煤矿从业人员合法权益。党的以来，通过各方面共同努力，规范煤矿劳动用工管理、保护煤矿从业人员权益和提高煤矿从业人员素质等工作取得了显著成效，但违规采用劳务派遣用工、被派遣劳动者缺乏必要的安全教育培训、井下作业人员单班工作时间过长等问题仍较为，与新时代煤矿职工对美好生活的向往仍有较大差距。为进一步规范煤矿劳动用工，提高煤矿从业人员素质，提升煤矿安全保障能力，促进煤矿安全生产，

为什么越来越多的人选择出国劳务                                
1. 出国劳务大的优势是工资待遇丰厚，一般是国内同样工作的两三倍乃至数倍。绝大部分出国劳务者都是抱着出国打工致富的心态才出国打工的。
2.技能的提升。在很多产业领域技能及服务理念方面，国内都处于比较落后的状态，所以出国劳务深入到国外的工作环境中能较高较全面地了解学习到国外的技术和理念。因为每年都有不少出国劳务者回国之后创业成功的案例。
3.能出国对于普通人来说是一件不普通的事。出国算是一件大事，一种不错的人生经历，出国劳务既可以出国见识一番，还可以赚回大钱。
4.学习国外文化。增加见识，提高工作水平，有良好的收入。国外人口少，就业竞争压力不大 
餐饮招聘工种：川菜厨师 粤菜厨师 帮厨 切配 面点师 串烧员 餐厅服务员 洗碗工 
建筑工地招聘工种:木工 瓦工 钢筋工 水电工 油漆工 电焊工 杂工 管道工 架子工 工程 车司机(翻斗车 挖掘机 泵车 塔吊司机 吊车司机)
食品加工厂:屠宰工 包装工 卡车司机 叉车司机 弱电工 水暖工 普工
农场:种植采摘工，包装工 叉车司机 养殖人员 护林员

加拿大短缺工种招聘（月薪1.8万～3.5万以上）=（月薪3400加元～6500加元）            
1加元=5.2--5.4元人民币
1.       厨师、面点师：3-3.5万人民币/月 男女不限 （10人）
2.       服务员 洗碗工 切墩：1.8万-2.2万人民币/月 男女不限(15人)
3.       帮厨 串烧员：1.8万-2.2万人民币/月 男女不限（10人）
1.       木工（小中大工）：2.5-3.5万人民币/月 只限男性(8人)
2.       瓦工（小中大工）：2.2-3.5万人民币/月 只限男性(6人)
3.       钢筋工：2.8万-3.5万人民币/月 只限男性(5人）
4.       水电工（小中大工）：2.2-3.5万人民币/月 只限男性（6人）
5.       油漆工（小中大工）：2.4-3.5万人民币/月 只限男性（5人）
6.       电焊工：2.6-3.5万人民币/月 只限男性（10人）
7.       架子工：3-3.5万人民币/月 只限男性（8人）
8.       工程车司机（翻斗车 挖掘机 泵车 吊车司机）：3-3.5万人民币/月 只限男性（5人）
1.       种植采摘工：2.2-2.5万人民币/月 男女不限（15人）
2.       叉车司机：2.8-3万人民币/月 只限男性（10人）
3.       包装工 ：2.2-2.5万人民币/月 男女不限（15人）
4.       养殖工 护林员：2-2.2万人民币/月 男女不限（8人）
1.       屠宰工，剔骨工：2-2.5万人民币/月 只限男性（15人）
2.       装修工：2.2-2.5万人民币/月 男女不限（20人）
3.       司机（卡车 叉车）：2.8-3万人民币/月 只限男性（5人）
4.       弱电工：2-2.5万人民币/月 只限男性（5人）
5.       水暖工:2-2.5万人民币/月 只限男性（5人，）
报名条件：年龄20-50周岁 身体健康 服从工作 国内外无犯罪记录者 无官司在身和黑户
奖金 福利 及其它收入另计
每天8小时工作制  周休一天 每月加班24小时以上，加班按1.5倍计算，法贵每年有9天的公众假期，工作满一年有半个月带薪年假，合同期内由雇主提供食宿，雇主负责办理重大意外险 健康保险等各类保险。

劳务派遣的具体形式有以下几种：
1．完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2．转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3．减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力的弹性。
4．试用派遣这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5．短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
6．项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而聘用相关的技术人才。
7．晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才
8．钟点派遣以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
9．双休日派遣以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
10．集体派遣国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。