企业运营过程中将出现各种风险,其中作为用人单位的雇主,在拥有大量员工的情况下,一旦发生员工工伤或意外伤害,必然产生员工索赔的情况,高额医疗费和工伤待遇支付诉求将成为雇主的成本;雇主宝产品将出现上述情况的企业成本进行足额保障,大大降低该部分运营成本。
保障雇主利益
随着员工法律意识的不断增强,以及维权方式趋于极端化,在企业经营过程不断出现,员工一旦发生重大工伤或意外伤害事故,往往会提出超出法律支持范围内的赔偿要求,企业往往囿于社会和的压力不得不采取多支付待遇的方式息事宁人,雇主宝产品以其赔付额度高、保障范围广的优势,有效保障了雇主的合法权益。
规避用工风险
企业经营过程中,员工工伤和意外伤害的风险,成为用工风险中出现频率次或造成损失较大的风险之一,如何有效规避工伤风险或意外伤害风险,成为每一个企业刚性需求,雇主宝在出现此类风险时足额赔付,足以实现企业规避风险的目的。
雇员意外保障
员工遭受非工伤伤害,往往给员工的经济压力,造成员工生活陷入困境。由于该类意外伤害得不到社保工伤的赔付,从而给企业造成是否支付的困境,给员工选择合适的社保补充保障,成为企业实现和践行员工关怀计划的选择;雇主宝的保障范围广,不但保障工伤伤害,也保障员工非工伤伤害,实现了员工意外伤害24小时无缝隙保障,成功为企业在安心经营和员工关怀方面提供有效的保护!