在重庆家政育儿嫂服务时雇主如何鼓励阿姨

　　重庆家政育儿嫂服务越来越受到大家的青睐，育儿嫂也为不能照顾宝宝的家庭分忧不少，很多雇主想要鼓励育儿嫂，这样让育儿嫂工作更好，大家相处更融洽，但是不知道用哪些方法鼓励比较好，如果只是物质上面的鼓励感觉会太俗，如果是只是言语上的鼓励感觉又太空，那么雇主们应该如何来鼓励阿姨呢。

　　在重庆育儿嫂阿姨照顾宝宝时，阿姨做的好，雇主应该先在口头上有所鼓励，虽然只是言语上的鼓励，但是还是需要有的，育儿嫂在工作时被雇主肯定，是对育儿嫂工作的支持。刚到一个新的家庭服务，育儿嫂是不知道自己工作的上是否让雇主满足的，雇主言语上面的鼓励就是对育儿嫂的肯定，让育儿嫂工作得到肯定了，育儿嫂工作的积极性才会被调动起来。

　　当然光是言语上的鼓励还是不够的，适当的物质鼓励可以增加育儿嫂工作的干劲。虽然有了言语上的鼓励，但是适当的物质奖励也是必要的，育儿嫂在付出以后可以看到有一定的物质奖励，这也是对育儿嫂在工作上面的一种肯定，但是一定要注意一个度和一个量，在度方面不能过于频繁，量也不要过大，一般就是节日的时候有个气氛，可以给育儿嫂一些物质的奖励，用红包、现金或者是一些小礼物的形式都是可以的。

　　育儿嫂在做事情的时候，如果与家人发生分歧，育儿嫂做法科学有依据，这时候雇主站在育儿嫂的一边也是对育儿嫂的一种鼓励和支持，育儿嫂工作时很怕遇到固执己见的雇主，雇主对育儿嫂工作上面的支持也是对育儿嫂的一种肯定和鼓励。

　　上面就是在重庆家政育儿嫂服务时雇主如何鼓励阿姨的一些个人建议，如果大家请育儿嫂时遇到哪些问题，或者育儿嫂在服务过程中有哪些疑问，大家都可以给我们留言。

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　　1、实力雄厚：咪嘛月嫂目前是西南地区规模、实力较大的公司，目前公司的月嫂数量与服务质量居西南地区前列。所有月嫂均是经过正规培训，持证上岗。

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　　4、服务更体贴：由于月嫂工作的特殊性要求月嫂具有一对二的服务技能，一方面是要照顾好产妇，另一方面重要的就是照顾好宝。

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