重庆灵活用工众包平台，纳税筹划，佣金费用发放

重庆灵活用工众包平台，纳税筹划，佣金费用发放怎么帮企业降低运营成本呢？
在国外，灵活用工早已被证明是劳务费用发放企业面对激烈的竞争环境和技术变革时，所采取的有效战略之一，并得到了普遍运用和推广。采用灵活用工的方式可以免除招聘固定员工时的固定成本支出，同时也了灵活用工劳动力加入和抽离工作岗位的灵活性，避免了固定员工要在法定工作时间的额外加班压力而随着经济的发展使我国劳动群体就业观念也在逐渐发生改变，劳动主体年轻化，以90后、95后为代表的新一代青年受西方潮流和自由就业观点影响，更崇尚自由，希望从固定的工作岗位中释放出来，朝九晚五的固定雇佣、终身“铁饭碗”的形式已不是年轻群体的优选。相反，时间、工作安排更加灵活化的新型灵活就业模式受到了年轻群体的欢迎。
目前大多数用人单位，尤其是外资企业，呈现的是刚性组织结构，人员的编制都是固定的，工作流程也是标准化的，这就导致了刚性的组织和弹性的需求之间的矛盾，也需要用灵活用工的模式来解决企业用工上的困难。
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因为灵活用工有着的灵活性和自主性，近年来，从事灵活用工人员越来越多，很多医生、大学教授、IT从业者也通过灵活用工开启了自己的副业。
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