开县正规人事代理外包公司市场报价

代理招聘服务流程。

1、企业客户向我们提出需要代理招聘服务需求。

2、由我们代理招聘部经理向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。

3、然后我们根据客户需求做代理招聘方案。

4、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同。

5、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。

人力资源业务外包是指企业为更好地开展人力资源管理活动，把部分业务外包出去，借助于外界的化技能加以整合，以达到降低成本、提高服务质量和更专注于人力资源核心业务的目的。对我国企业来说，我国企业的外包起步稍晚，但是发展速度同样非常快。从20世纪90年代初开始，东南沿海地区的许多企业纷纷开展外包，从而增强了企业的灵活性，提高了对市场的反应速度，降低了企业的经营风险。由于人力资源是企业中重要的资源，并且已日益凸显出其在企业价值链中的重要作用，因此，做好人力资源管理工作具有非常重要的意义。

服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后，外包给企业外部服务提供商来完成的经济活动。因此，服务外包应该是基于信息网络技术的，其服务性工作（包括业务和业务流程）通过计算机操作完成，并采用现代通信手段进行交付，使企业通过重组价值链、优化资源配置，降低了成本并增强了企业核心竞争力