成都人力资源管理师报考条件人力资源管理师考试报名

成都人力资源管理师报考条件人力资源管理师考试报名　

机构调查显示，国内现在需要中人力资源人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。

社会认可度高、热门行业之一、高薪不加班
证书国家承认、终身有效

错过本次考试，延误半年获取证书

【人力资源师简介】
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。要求的基本文化程度是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

【适用对象】
1、企业董事长、总经理等管理人员; 2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理; 3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管; 4、企业薪酬福利、绩效管理的人员; 5、研发骨干、项目组核心成员; 6、公司法律部、工会工作人员; 7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员; 8、各级劳动争议仲裁仲裁员，律师事务所律师; 9、有志于成为劳动关系管理人才的人士; 10、中职业经理人

【发展前景】
目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块来。

【职业方向 】
1. 销售：中小型企业企业人资一般由销售部门替代
2. 人事：人力资源师是企业人事的重要组成部分
3. 行政管理：人力资源师是企业行政部门的重要组成部分
4. 公关：企业公共关系管理和维护是人力资源管理的重要职责之一

【证书简介】
1. 颁发部门-国家人力资源和社会保障部
2. 目前HR领域国内较认证资格证书
3. 国家官网可查无需年检一次考过终身使用
4. 为劳动者求职、任职的资格以及升职加薪的凭证之一
5. 享受国家退休养老政策补助申请补贴等

【培训和鉴定要求】
由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《人民共和国职业资格证书》，此证书。

【报名联系方式】
报名咨询：李老师 在线：2896348335
　　报名热线： 本公司，是一家以主营智能楼宇管理师,中级职称评定,健康管理师,理财规划师企业。百信中联教育是北京百信中联企业咨询有限公司旗下职业教育专业品牌，是全国开展职业资格认证培训规模较大的一家培训机构，自2011年起就已经在全国率先配合人保部和工信部开展采购师、智能楼宇管理师、弱电工程师等职业的资格认证培训工作，积累了数年的培训教程开发、教学管理、考务管理等方面的宝贵经验，共计培养高技能人才数万名，目前在全国人力资源保障系统和工信部教育考试中心都享有很高的知名度和美誉度。
百信中