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成都民企生产困难可缓缴社保
从市经信委获悉，成都市人民办公厅印发了促进民营经济健康发展7个实施细则，其中，《关于降低民营企业生产经营成本的实施细则》、《关于缓解民营企业融资难融资贵的实施细则》中针对民企面临的问题，给出了很多支持政策。
成都制定了《关于降低民营企业生产经营成本的实施细则》，其中从降低税费成本、用工成本、用能成本等方面入手，实实在在的降低民营企业落地成都后的生产经营成本。
降低税费成本方面，以 《西部地区鼓励类产业目录》中规定的产业项目为主营业务，且其当年度主营业务收入占企业收入总额70%以上的企业，自2011年1月1日至2020年12月3》1日，可减按15%的税率缴纳企业所得税；对特殊困难企业实行延缴税款；国家扶持的高新技术企业减按15%的税率征收企业所得税。
降低用工成本方面，成都支持生产经营困难企业缓缴社保，企业申请缓缴社会保险费期限一次不超过1年，缓缴期满后，应及时补缴缓缴费用。补缴后，企业生产经营仍有困难的，可再次申请缓缴，累计缓缴期限不超过3年。
企业可根据自身生产经营情况，在5% -12%范围内调整住房公积金缴存比例，并可自主确定各类职工差异化的单位配缴比例。同时，成都将简化生产经营困难的企业申请降低住房公积金缴存比例或缓缴手续，生产经营困难的企业可申请在1%-4%范围内选择住房公积金缴存比例。
2018-2019年成都城镇企业职工社会保险缴费基数
养老保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准，分别按2017年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行。（上限：17908元、下限：2388元）
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准，分别按2017年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。（上限：16274元、下限：3255元）。
2018-2019年成都城镇企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%；
工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%。
医疗保险中公司缴7.5%包含大病医疗互助补充保险1%
成都社保代缴流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出的服务平台。

联系人：广州骏伯人力资源有限公司成都分公司 曾先生