2019年度,在云科技、开放资源、移动、大数据和安全领域,科技人才需求量是大的。且即使你不是这些领域的人士,随着公司对人才需求的压力加大,管理层更愿意雇佣那些技术背景并不十分深厚的从业人员,因为这些人潜力大,且求知欲望强烈。
由于技术在各个行业都占有关键地位,招聘能够与其他非技术部门沟通、协作的科技从业人员是非常重要的。这意味着,公司老板们对那些具有较强理解力、逻辑思考能力及沟通技巧的应聘人员更感兴趣。
47%的CIO认为,他们的团队需要与市场营销部门协作,以此为数字化创新项目提供支持,这方面对人才能力的要求远比技术能力多很多。从业人员需要了解信息,然后将信息传递给公司的其他人,而这部分人可能并不懂技术。随着IT在各个行业变得越来越重要,软技能在弥补缺口与促进沟通方面也变得非常重要。
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