湖南长沙劳务外包满足企业弹性需求

一、代缴社保的优势：
1、社保挂靠对企业的帮助：简单地讲，社保挂靠对企业的帮助是：提率，规避风险，节省成本，促进发展；
2、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保挂靠机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

二、为您带来的好处：
1、企业没必要设置人事部门，为您节省一笔庞大的资金；
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题；
3、您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。

劳务服务外包特点
－灵活机动，满足弹性用工需求；
－用人单位无招聘成本；
－用人不养人，解决编制问题；
－用人单位与服务人员无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险；
－用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本；
服务外包适用岗位
－公司没有编制，而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位；
－通过租赁方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工；
－公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员；

薪酬外包的特点：客户化定制：
一、根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平。
二、及时严格按约定时间支付工资，可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任。
三、准确严格按人员工资标准及其他约定条件计算，可根据与客户的约定承担相应责任。
四、根据客户企业文化特点及要求，设计人性化的工资支付载体。
薪酬外包的优势：
一、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
二、操作规范，有效遏制随意的薪资发放、员工管理，同时提高薪金的保密度，公司薪酬机密；
三、转移操作失败风险，薪酬管理中操作失败风险(如计算及发放差错、遗漏等)转由第三方承担。
四、引进“外脑”的智慧，从薪酬体系自我设计到薪酬设计外包，可充分利用外部咨询顾问的技术优势。
五、提供多种正确可靠的服务项目。