长沙家政市场供不应求“春节保姆”300元一天--大管家

长沙家政市场供不应求“春节保姆”300元一天--大管家
春节的钟声已经响起。随着进城务工人员纷纷回家过年，长沙家政服务市场再现供不应求现象。近日，记者走访湖南环宇家政产业有限公司、湖南大管家生活服务有限公司等多家家政公司发现，虽然工资已经上涨，但保洁钟点工、保姆、月嫂等工种依然人手紧张。


长沙家政市场供不应求“春节保姆”300元一天--大管家

现象
保姆空缺期或延续至正月十五
“我在几家家政公司都登记了，至今没信。”家住岳麓区的任小姐有一个10个月大的孩子，请的保姆不久前请假回家过年去了，而她和老公都是朝九晚五的上班族，家里只有一个老人，又要做家务又要带孩子，实在忙不过来，“我们要求不高，不用做饭，只要她能带好孩子。”

“这几天来登记的雇主有四五十个，但目前只有不到一成的人请到了保姆。”湖南环宇家政产业有限公司岳麓分部负责人范A翻了翻登记本告诉记者，“如今乡下条件好了，出来做保姆的人很多只是作为第二职业，加上重视传统佳节，50%以上的保姆都提前回家过年了，要到正月十五后才会回来，这期间就形成了一个空缺。”

记者从其他多家家政服务公司了解到，目前雇主数量多于保姆的现象比比皆是。而在家政服务公司登记的，大多数是像任小姐这种家里有小孩或者生活不能自理的老人的雇主，属于刚性需求。

保洁钟点工一天连接3单
“上午一家，下午一家，晚上还有一家。”昨日，在长沙从事保洁工作的老刘笑呵呵地说，这几天他的生意火爆到不行，虽然有点累，但是觉得很开心。年前为家里搞一次大扫除，以清新干净的环境迎接新年是大多数长沙家庭的习惯，保洁钟点工也因此迎来了一年忙碌的时刻，一个人一天可以接上两三个单。

“我们的保洁钟点工有几十号人，目前工单已经排到了2月16日。”范A说，越靠近春节，人手就越紧张。而记者从其他公司了解到，相当部分的保洁价格已经小幅上调。芙蓉区保洁家政的一位工作人员表示，目前临近年关，公司收费从平时30元一小时涨到了35元一小时，一套120平方米的房子完成清洁收费280元，比平时涨了40元。

“单二孩”促成更大保姆市场
2014年，我国开始实行“单二孩”政策，部分符合政策并有生育意愿的70后、80后再次加入了生育大军。而经过备孕、怀胎等一系列过程，岁末年初刚好迎来了新生儿出生的一波小高峰。“很多年轻人母婴知识理念缺乏、哺育技能不足，这种对家庭母婴服务的依赖，促成了更大的刚需市场。”长沙市家政服务龚总介绍。

以湖南环宇家政产业有限公司为例，近的一个月预定月嫂是以前的三到五倍，公司人手明显紧张，尤其是技能高的月嫂为。如月嫂A，8800元的月薪挡不住雇主们的“求贤若渴”，她的订单已预订到2015年9月。

变化
“春节保姆”收费虽高依然很走俏
早两年，曾受众多市民追捧的“春节厨嫂”，今年并没有出现追捧热潮，而今年新出现的一种短期的“春节保姆”则比较走俏。

范翠祥介绍，“春节厨嫂”是只做年夜饭的保姆，一顿年夜饭大约五六百元工钱；而所谓的“春节保姆”，则是从小年一直工作到正月初七的保姆，包括搞卫生和做饭等工作，收费比普通保姆要高出一截。一般收费标准为：小年到大年二十九是200元一天，大年三十到正月初三为300元一天，初四到初七为200元一天。这个价格相对普通保姆每月2000-3000元的工资高得多。“虽然大部分保姆回去过年了，但这几天也有一些周边地区的务工人员前来登记做‘春节保姆’。”

家住望城区的刘姐家境比较困难，丈夫去世后，她自抚养两个孩子，平时给两户人家做钟点工，月收入2000多元。听说过年期间工资比较高，她决定放弃跟孩子一起过年的机会，“多挣点钱对他们更好，过年团聚可以晚一点。”预订她的雇主也表示，过年请人费用高点，但只要对方能干，能为一家老小做出可口饭菜，让全家人开心过年就值得。

观点
未来家政将实现集约化服务
不论是务工者回家过年，还是工资涨价，家政市场归根结底还是绕不开“用工荒”问题。“现在做家政的人50后、60后已经很少了，主要是70后，但今后80后、90后还会来做家政吗？”袁金惠提出了自己的担忧。据业内人士预测，随着年龄结构、就业观念的变化，2015年可能出现新的“保姆荒”，将给家政市场带来新一轮冲击。

“要解决家政行业用工荒的问题，可能要从提升整个家政行业的社会地位着手，要将传统的家政服务升级为的现代家庭服务，这样才能从根本上解决这个问题。”匡力平表示，“随着家政企业和从业人员层次的提高，以及社会地位的提高，必然会吸引和带动一批高学历、高素质、高技能水平的新生代家庭服务员工，加入到这个行业中来。”

“现在，湖南女子大学、长沙民政学院和吉林农业大学等高校已开设了家政，这批家政的大学生将来可能成为推动家政服务业向标准化、流程化、职业化发展的重要生力军。”匡力平说，家庭服务行业要转型升级为集约化服务，比如可以将需要服务的客户集中起来，提供的服务。这样，一个家庭服务员工能同时满足服务多个客户的需求，同时这个家庭服务员工又是一位通过培训的技师型人才，将传统的低廉劳动力型的家政服务从业人员升级为技师型人才，从根本上解决“保姆荒”这一难题。
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