湖南意外险、长沙意外险代理员工意外伤害全面保障

湖南劳联人力资源服务有限公司
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多家实力保险公司中国人寿、泰山财险等共同研发打造，旨在规避员工发生工伤、非工伤意外伤害给企业带来经济风险的全面雇主责任保障产品?保单打全国客服电话可查
赔付高（医疗20万，九级伤残8万，七级保24万，工亡保80万，工伤保险赔付额）
保的广（参保年龄16-70周岁；退休返聘人员也可保；工伤保险条例的工伤可保；员工非工意外也可保）
赔付快（15个工作日赔付到位）
缴的少（有助于降低企业用工成本）
按月缴（按月缴费，每月可增减，缓解企业的资金压力）
住院期间每天一百元的误工费及护理费
哪些企业急需雇主宝
1、部分员工未缴纳社会保险的企业
2、新入职员工试用期内未交社保的的企业
3、存在退休返聘员工的企业
4、关注员工非工伤伤害的企业
雇主宝八级伤残可赔16万 把所有赔付完还有剩余 受益人为雇主！
这边比团险的优势就是 一 按月交随时增减员， 二 扩大到所有工伤加意外 包括工伤突发疾病死亡 ?团险意外险疾病职业病是不赔付的 ，三 住院期间每天还有一百的误工费 ?雇主宝受益人为雇主 其他团险是员工 ，伤残较高80万 医疗二十万以下全额赔付?
老板们只为员工买了团体意外险，就可以完全规避用工风险了么？
这是一个真实的案例：A老板为员工买了团体意外险，某员工B在工作过程中不幸导致伤残，由团体意外险的保险公司赔付员工B 30万。之后员工B家属，以“30万是保险公司赔付的，不是企业赔偿的”为由，讲A老板告上法庭，要求企业需要进行赔偿。经过一段纠纷处理，法院判决保险公司赔付的与企业没有关系，企业仍然需要进行赔偿。
A老板很委屈，这个团体意外险可是自己掏腰包为员工买的，现在竟然不算了…假如A老板当初买了雇工宝险种，这个时候就可以起到作用了：1、雇主宝险赔付的钱，直接打到雇主账户，由雇主安排进行赔付。 2、赔付额度高，工伤事故赔付80万元，意外事故也能赔付80万元。足以解决此事故。
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联系电话,主要经营湖南劳联人力资源服务有限公司是湖南省人力资源服务骨干企业，是湖南省较早开展人力资源外包服务企业和人力资源外包行业，注册资本1000万元，通过ISO9001质量管理体系认证。公司凭借的服务团队，深化服务内容、扩大服务区域，致力于向客户提供的人事外包、劳务派遣、单项工伤险代理。 凭借的管理和业界信誉，获得“湖南市劳动保障诚信示范单位”、 “湖南省劳动保障诚信示范单位”，。