本溪拓展本溪企业团队建设本溪企业军训

传统培训与拓展培训的对比
1.拓展培训与传统培训的区别：
阅读的资讯，我们能学习到百分之十；
听到的资讯，我们能学习到百分之十五；
但所经历过的事，我们却能学习到百分之八十；
根据有关培训的研究结果表明，一般的培训仅产生10%～20%的转化率，即80%～90%的培训资源被浪费了，这是任何高绩效企业都无法容忍的浪费！
2.学习形式区别：
传统培训——讲授式，学者向学习者提供知识、技能等，就象在学校时的授课方式。
体验式培训——互动式活动学习。就象学骑单车一样，学习者要亲身参与其中。
3.培训效果的区别：
传统培训——取决于讲授者的知识水平、传授技巧和学习者的自身素质、领悟能力，当场佳效果能记住80%，随着时间的推移而逐渐被遗忘。
拓展培训——活动内容很有针对性，学习者参与后记忆深刻，甚至永生难忘。
以下三套方案区别： 敌无我有，敌有我精，敌精我奇！
1、传统拓展项目：优点：历史悠久，便于实施.缺点：不适宜做过拓展员工
2、经典拓展项目：优点：传统项目升级版本 缺点：难度高比较适合高素质团队
3、创新拓展项目：优点：风云，紧跟时代潮流，凝聚力，执行力，沟通力
活动目的
1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。
2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。
3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。
4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。