淮北初中级经济师培训企业合规师、税务师去哪培训好

经济师(人力资源)特点：为了体现特点经济师人力资源管理将颁发“人力资源管理师证书”但仍属于经济师职称证书，可视为相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，具有经济师证书效用。这个试的计算题较少，一般考的比较浅，只是性更强一些，但是相比其他要更加*入门。而且在r行业的从业者里还有800万人才缺口，如果拥有这个证书等于从众多r从业者中脱颖而出。非常适合想提升自己的在职hr行业从业者。

　　报名表

　　身份证扫描件

　　毕业证扫描件

　　学信网电子注册备案表

　　两寸白底照片电子档一张

初级经济师考试报考条件具体如下：

　　(1)拥有良好的道德和素质;

　　(2)从事会计工作，并取得高中及高中以上学历。

　　中级经济师考试须具备下列条件之一：

　　(1)高中、中专、职高或技校毕业，并取得初级经济技术资格，从事相关工作满10年;

　　(2)具备大学专科学历，从事相关工作满6年;

　　(3)具备大学本科学历或学士学位，从事相关工作满4年;

　　(4)具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关工作满2年;

　　(5)具备硕士学位，从事相关工作满1年;

　　(6)具备博士学位。

　　经济师考试须具备下列条件之一：

　　(1)大专以上学历，取得经济学中级技术资格后，从事经济学职务相关工作10年以上;

　　(2)具有教育硕士学位、第二学士学位或者研究生班学位、学士学位或者学士学位，取得中级社会经济管理信息技术进行资格后，从事经济师职务分析相关研究工作5年以上; (3)取得经济学中级技术资格后，具有博士学位，从事与经济学家职责有关的工作2年以上;

　　(4)具有第二学士学位或硕士学位，并在相关领域工作2年以上;

适合人群

　　1、学习过管理类知识的考生;

　　2、正在从事管理类岗位的考生;

　　3、比较适合零基础的考生，一般考生如果不考虑单位需求和个人是否对口的话，都会选择报考这个。

　　特点

　　计算题比较多，有时候会涉及一些复杂的计算，特别是综合案例题，比较考验考生的综合水平。由于每年国家的金融政策等都会有变化，在教材上也会有相对应的体现，因此对于财经方面的时政也需要考生有一定的把握。