中培教育揭秘:企业需要什么样的人才

中培教育揭秘:企业需要什么样的人才
企业需要什么样的人才? 为什么许多企业对成绩的应届大学毕业生说“不”? 近几年，随着国家大范围扩招和金融危机的影响，大学生的就业问题成为人们日益关注的问题，同时也暴露出现今教育体系所培养出来的人才与市场的要求存在相当的距离。
一方面，高校的应试教育，使得很大一部分毕业生在多年寒窗苦读之后除了学历，实际操作能力很差；另一方面，市场上一些普通的培训学校、技校强调对学生技能水平的培养，然而给予不了为社会所认定的学历，使学生在求职的路上力不从心。正是这两方面的原因造成了现在高校毕业生普遍存在“比技术，比不过技校学生，比心态，比不过农民工”“高不成低不就”的尴尬局面。
微软中国区培训经理梁建曾公开表示，目前IT市场上人很多，但是找不到很的人才，也就是说没有特别符合企业需求的：“在中国高校当中的课程和企业实际需求是有脱节的，很大程度上是需要社会培训机构来承担和弥补。”特别是学员在校期间所要完成的项目，很多就直接来源于企业，以学员学到的全部都是企业需要的技术和技能，并且通过大量的实战演练，完全可以掌握这些技术，全面提升学员的就业能力。如何迅速掌握过硬的IT技术，具备较为丰富的经验进入IT企业工作？
中培教育()作为职业培训机构，一方面，通过培训提高学员的技能，增加实践经验；另一方面为学员的职业发展牵线搭桥，以提升自身竞争力、提高培养人才水平、提升学员就业率验证其社会价值的终标准！
据了解，中培教育（）致力于为我国IT信息学员提供IT咨询与培训服务，已有十年时间。十年间，该机构有着不错的发展，其每年都会举办IT培训公开课程和企业内训与咨询100余场以上。在这之中，不仅取得了市场上同类机构中量的优势，还为众多学员解决了他们自身疑难问题，提供了真正令他们满意的课程，从而得到了学员普遍的口碑相传的效果。
据中培教育()负责人介绍，之所以能取得如此好的成绩。与他们着力打造的师资团队及的服务离不开关系。他表示，学员来到中培，既是学员，又是客户，提供让他们满意的服务，并课堂上良好的教学效果，使他们真正有所收获。
据悉，该公司历经多年发展，已打造出一支包括中国业界的技术、管理组成的讲师和咨询顾问团队在内的师资团队，在这同时还聘请了一批国内外企业的高层经理和加入到机构的实际教学中，以使课程内容能与企业实际紧密结合，使其具有可操作性和实用价值。