办理朝阳区劳务派遣许可证省时省心

办理朝阳区劳务派遣许可证省时省心

"劳务派遣公司延续许可申请需要什么材料？一、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。按照《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）第十八条的规定，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在许可证有效期届满60日之前向许可机关提出延续行政许可的书面申请的，提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、三年劳务派遣基本经营情况表；
3、营业执照；（复印件）
4、《劳务派遣经营许可证》正本和副本。（复印件）
5、经办人身份证明和授权委托书"


劳务派遣许可证注册资本的变更
劳务派遣单位的注册资本变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书（见本平台表格下载栏目）；
2、变更注册资本的公司股东会决议；
3、验资机构出具的新验资报告；
4、《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
5、经办人身份证明和授权委托书
根据《关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》的规定：劳务派遣企业属于暂不实行注册资本认缴登记制的行业。故申请人提交的新验资报告的实收资本要与营业执照上的注册资本一致。


人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的区别？其实人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘；这个主要做的是猎头和招聘的工作，现在做的比较好的人力资源公司，比如：英才网， ，智联招聘，Boss直聘等等，像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务经营许可证（简称：ICP）；而劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣，仅仅这4个字，例如：永盛控股集团、劳联集团等等，对于北京市人力资源和社会保障局的要求：劳务派遣主要针对是低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性，几乎北京所有审批劳务派遣的科室对于这三大特性的把控都非常严格，可因为劳务派遣可以做差额缴税，因此很多代缴社保的企业也都想办个劳务派遣许可证。


劳务派遣许可证的办理流程：1、申请人提交《劳务派遣行政许可实施办法》规定的材料。经初审，材料的，当场出具《受理通知书》；材料不或不符合法定形式的一次性告知需补正的材料；决定不予受理的，出具《不予受理通知书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享受依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。2、市级人社部门对申报材料进行审查，并到申请人经营场所进行实地核查。3、申请材料符合法定条件，具备开展劳务派遣业务所需经营场所、办公设备等条件，提交局长办公室或局领导决定。4、根据局长办公会或局领导决定做出准予或不予许可决定，准予许可的向申请人颁发《劳务派遣经营许可证》，不予许可的说明不予许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。



申请劳务派遣应当具备的条件：申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：1、注册资本不得少于人民币200万元 2、看现场至少80平方以上。有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。办理行政许可：自受理之日起20个工作日内；特殊情况，经市人力资源社会保障局负责人批准，可以延长10个工作日；领取《劳务派遣经营许可证》：自决定之日起5个工作日。符合这些个条件的，就可以去提出申请了，因为这些个条件是基本的要求，要符合规定的要求。


劳务派遣许可证的办理流程：1、申请人提交《劳务派遣行政许可实施办法》规定的材料。经初审，材料的，当场出具《受理通知书》；材料不或不符合法定形式的一次性告知需补正的材料；决定不予受理的，出具《不予受理通知书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享受依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。2、市级人社部门对申报材料进行审查，并到申请人经营场所进行实地核查。3、申请材料符合法定条件，具备开展劳务派遣业务所需经营场所、办公设备等条件，提交局长办公室或局领导决定。4、根据局长办公会或局领导决定做出准予或不予许可决定，准予许可的向申请人颁发《劳务派遣经营许可证》，不予许可的说明不予许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。


"劳务派遣变更许可申请材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。
单位名称变更
劳务派遣单位的单位名称变更的，应向许可机关提出变更申请，提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书（见本平台表格下载栏目）；
2、变更公司名称的公司股东会决议；
3、《企业名称变更预先核准通知书》；
4、《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
5、经办人身份证明和授权委托书"


申请劳务派遣应当具备的条件：申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：1、注册资本不得少于人民币200万元 2、看现场至少80平方以上。有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。办理行政许可：自受理之日起20个工作日内；特殊情况，经市人力资源社会保障局负责人批准，可以延长10个工作日；领取《劳务派遣经营许可证》：自决定之日起5个工作日。符合这些个条件的，就可以去提出申请了，因为这些个条件是基本的要求，要符合规定的要求。