延庆ISO45001职业健康安全管理体系认证办理要求

目前正在进行的风险和机会评估也是ISO 9001 (质量管理体系)和ISO 14001 (环境管理体系)的一个共同要素，这两个标准采用了类似的基于风险的框架和计划-执行-检查-行动模式。史密斯说，这些措施的有效实施应解决那些可能导致长期健康的问题、工作缺勤的问题以及导致事故的问题。它们是ISO 45001被认为是对OHSAS 18001的显著改进的原因之一，OHSAS 18001将在三年的过渡期内被新的ISO标准所取代。

职业健康和安全领域所需要的国际标准可区分为地方、国家、区域和全球四个层次。有了国际标准作为参考并提供基础和培训，这些企业将能更妥善地应付未来的风险。越来越多企业希望获得其供应商在职业安全标准执行方面的详细信息，以保护自己的品牌，这将促使供应商更有意愿使用更好的、国际化的系统，来建立良好的职业健康和安全实践体系。第三方认证机构有助于展示企业已有效满足要求，同时在实现和维护认证的过程将有助于确保组织各方面的持续改善。

对组织而言，实施职业健康安全管理体系是一项战略和经营决策。组织应对工作人员和可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负责，包括促进和保护他们的生理和心理健康。在职业健康安全领域，国家制定了一系列相关法律法规（如劳动法、安全生产法、职业病防治法、消防法、道路交通安全法、矿山安全法等），这些法律法规所确立的职业健康安全制度和要求是组织建立和保持职业健康安全管理体系所考虑的制度、政策和技术背景。

GB/T45001-2020（ISO45001：2018）标准为各类组织提供了结构化的运行机制，并建立在行之有效的管理原则——“策划—实施—检查—改进”（PDCA）的基础上。标准要求组织确定和评价职业健康安全风险、职业健康安全机遇以及其他风险和机遇，制定职业健康安全目标并建立所需的过程，以实现与组织职业健康安全管理方针相一致的结果。标准的有效实施将有助于组织提升其职业健康安全绩效、有助于组织满足法律法规和其他要求。
标准特点
VISO 45001管理体系的作用是为管理职业健康风险和机遇提供一个框架;
VISO 45001管理体系的目的是防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害,并提供健康安全的工作场所;
√采取有效的预防和保护措施以消除危险源和大限度地降低ISO 45001风险至关重要;
组织通过其IS0 45001管理体系应用这些措施时，能够提高其IS0 45001绩效;
√ 如果及早采取措施以应对改进IS0 45001绩效的机遇，IS0 45001管理体系将会更为有效和,
VISO 45001管理体系可有助于组织履行其法律法规要求和其他要求。
“预防为主"是贾穿IS0 45001标准的主导思想，S04501的导入有利于提高员工整体素质和增理守法意识,有利于公司的经营方式从粗放型向效益型管理的转变,不仅大大减少了工伤事故
的发生，降低企业成本，而且还降低了物业管理服务的成本。
V实现职业安全健康管理体系是现代企业的一个重要标志
通过认证给组织带来的益处
提高市场竞争力，树立良好的企业形象;
找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境的危险源;
针对不可接受的危险源和风险制定适宜的控制计划并执行;
改善劳动条件，提高员工的身心健康，能够明显提高员工的劳动效率:
充分考虑员工的健康和安全，提高企业的凝聚力;
和ISO 9001、IS0 14001工作进行整合，有利于巩固系统管理的成果，使得企业的综合管理绩效大大提高;是企业的经济效益目标实现的重要保障，而且可以创造出直接的经济效益:
有效降低企业经营的职业健康安全风险:
体现以人为本的企业文化，提升员工满意度，减少员工流失，增强企业凝聚力，提升企业形象;克服非关税贸易壁垒，顺应国际贸易新潮流，对国家经济，社会发展具有长远效应。