薪资优化/代发工资/工伤外包/国内派遣

您好！请问各企业负责人，你知道企业人力资源部如何帮助节约帮助规避风险的吗？
1.把单位签订的人变成单位使用的人，规避劳动合同法的用人风险，解决企业工伤法律责任，完善用工合同。
2.把自己人力资源部的事务性外包，把企业的费用变成成本，比如工资代发，保险代理，招聘外包，做好税收筹划。
3.把企业非核心业务进行劳务分包，让企业的人做的事，其他让第三方完成，包括业务外包，工伤风险外包，装卸外包，流水线外包等；提供正规增值税票据用于做账。
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