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北京广源永盛人力资源有限公司
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北京广源永盛人力资源管理咨询有限公司


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所谓社保外包，即企业将人力资源管理中非核心部分的工作（比如社会保险、工资发放、人事证明等等）全部或部分委托人力资源服务机构办理，以降低非核心人力资源工作所发生的人工成本、时间成本、办公成本，规避因一些社保落实不力、漏保等错误产生的劳资纠纷，尽量降低用工风险，实现效率大化。

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