又将迎来离职潮。不管是干得不爽主动辞职，还是无可奈何被动离职，都不得不重视一个问题，那就是社保。辞职后，社保咋办呢？
一.主动离职&被动离职，有差别吗？
主动离职，是既没有补偿金，也没有失业金可领的。
每年总会有个别行业不景气，公司开始了大裁员。如果收到了裁员通知，在填写离职原因的时候，就需要特别注意了。
用人单位因经营原因需要裁员，与劳动者解除劳动合同关系的，应当依据劳动合同法给劳动者以经济补偿。补偿金的补偿的标准是：一年工龄给一个月的工资为补偿，不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算。但是因个人原因离职，就不属于用人单位支付经济补偿的范围了。
二.离职后社保咋办？
离职，原单位不再为劳动者缴纳社保，在找到新工作之前，社保如果中断了，影响较大的就是买房买车了。如果是外地户口，在北京，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房；就连小孩上学申请学位等也需要连续1年社保，只要断了一个月，那又得重新计算连续交社保的年限啊！那么，离职后，社保该何去何从呢？
1.找社保代缴
打算在北京打拼的人，比如说，你已经在北京工作了3年了，目前离职找工作中，又不想找工作的时候社保断掉，那要咋整呢？
那就只能找一下靠谱的社保代缴了。这样，找工作时生病什么的，就不用担心不能报销医药费了，而且也可以为以后买房买车及孩子上学，省去很多麻烦