罗勒网--猎头在日常工作中常用的术语

罗勒网--猎头在日常工作中常用的术语

D​‌‌

Deliver：交付，做单

Debriefing：面试后的总结工作

DIG： Discipline，Industry，Geography，职能、行业、地域，特指猎头的范围

E

Exclusive：，或服务

Expatriate Fee：外籍员工费用，可能包含住宿费，子女读书的费用等；

Executive Research：高管寻访，猎头职能的叫法；

二面：特指候选人第二次和客户沟通，以此类推

F

Forcast：预测的业绩

Fill：自己把职位完成了

Farmer：特指做单交付的顾问

飞offer：候选人接offer后决定不去上班

First CCM：一面，特指候选人次和客户沟通

Fulfill rate：成单率，成单数/操作职位数之间的比率；

Fullmapping：对Target Company的目标function进行找人

FILLS：Function，Industry，Level，Location，Skills，Client 职能、行业、级别、地域、技能特指猎头的范围

G

Guarantee Period：期，猎头向企业承诺的候选人质量期限通常为3个月，候选人会达到6个月，有些猎企会提供12个月的期；当然，也有些猎头岗位，期为0

广义搜寻：使用常见人才网站（如51job、智联招聘等）搜寻候选人简历，是搜索过程的一种重要手段。

H

Holiday Leave：假期

Headhunter：中国对猎头的称呼

Hunter：特指开发新客户新行业的顾问

Hands Off：Off Limit：不准挖客户的人

Headcount（HC）：某个职位的招聘人数

HRBP：人力资源业务伙伴，在阿里叫HRG

HR Generalist：人事，招聘培训可能都涉及

Hitting Rate：推荐/面试比，或者推荐/Offer比

HR Specialist：人事专员，只涉及一个领域，例如招聘

Hold住：特指将流程中的人选维持住，别漏了，或者凉凉了

HR：人力资源，一般HR是指人力资源部的人，会包括HRD（HR总监）、HRM（HR经理）、招聘专员等类型

罗勒公司诞生于2009年，当时猎头服务在中国仍属新兴产物，尤其本土企业对猎头的接受度普遍偏低，加之猎头从业人员良莠不齐，违背诚信之事时有发生，更导致企业“望猎却步”。罗勒公司便在如此环境中诞生了，自成立之日起，罗勒便以诚信作为企业的生命之源，并以为服务宗旨，经过多年经营，像圣巴吉尔之花一样，在建筑领域赢得了新老客户的广泛好评及高度认同。

罗勒人如罗勒花，无论外部环境如何残酷，他们都始终不忘初心，坚持用诚信、的态度服务于客户，以协助企业与人才共同发展为己任，致力于为企业和人才搭建沟通的桥梁。他们是受到圣巴吉尔之花祝福的一批人，是一支拥有顽强生命力的团队，不论未来前程似锦或是沟壑险滩，他们一直在前行，向着内心的信念，前进，前进，前进！

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