朝阳人力资源公司及许可证

朝阳人力资源公司及许可证丨办理流程及办理需要准备的材料

朝阳人力资源公司及许可证丨办理流程及办理需要准备的材料

朝阳人力资源公司及许可证丨办理流程及办理需要准备的材料
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1、办理人力资源服务许可证的流程：约时间面谈——提交材料——审核材料（区局初审、市局再审）——核查地址——发证
（注：面谈时要求：法人或负责人带营业执照和5个人力资源市场从业人员资格证书；询问问题：（1）法人或负责人有无做过人才服务中介管理及工作经历；（2）、公司后期的整体运营由谁负责；（3）、有无分公司；（4）、有无固定的客户资源（5）、注册地址、办公面积、注册资本；（6）、5名取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员是否跟公司签订劳动合同及上保险）
2、要求：
人才市场中介服务
（1）、核名通知书或执照副本原件
（2）、注册资本不少于50万元(建议100以上)
（3）、办公面积不少于100平米
（4）、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员
3、人力资源机构业务范围：
（1）、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；
（2）、人才信息网络服务（需要工信局ICP证书）；
（3）、人才推荐；
（4）、人才招聘；
（5）、人才培训（培训单的可行性报告，包括：教室位置、面积、师资力量、培训内容、培训教材等）；
（6）人才测评（测评软件）；
（7）、组织大型职业招聘洽谈会；
（8）、组织日常定期小型职业招聘洽谈会；
（9）、流动人员认识档案管理；
（10）、其他。（注：以上7至9项无特殊情况不批准）
4、提交材料：
（1）、申请人力资源服务行政许可申请表
（2）、申请报告（必要性、可行性、服务宗旨、筹建过程等）
（3）、材料清单
（4）、租赁合同
（5）、房屋登记证
（6）、房屋产权人身份证明
（7）、5名工作人员登记表
（8）、5名工作人员从业资格证书及学历证书
（9）、管理规章制度（员工手册、公司章程）
（10）、人才服务协议（对外合同范本）
（11）、营业执照、法定代表人身份证
（12）、授权委托书及受托人身份证
（13）、人才培训可行性报告
（14）、5名从业人员的劳动合同、保险缴费凭证
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注解：
一般企业就选择1、3、4
人才培训要有后备师资要写可行性报告
人才评测要有自己研发的软件
7-9现在不给批
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