顺义人力外包

我公司致力于人力资源管理咨询、劳务派遣、人事代理、是一家从真正意义上帮助企业建立以人为本的持续稳健发展的组织。网点分布：北京、覆盖中国大陆为员工人数众多、网点分布全国的大型集团公司一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决
目前社保代理业务人数达到3万多人！
目前在同行中社保代理排名稳居！
目前服务共3000多家企业！

服务基本内容：
1、负责员工签定当地劳动合同；
2、办理员工的录用/退工手续；选择可靠的档案托管机关，代为办理各种证明、政审等相关事宜； ．提供各种手续所需资料的指南，督促员工实施；
3、代办员工证件（如：外来员工就业证、居住证等证件），各项行政手续等统一收费的费用由东成代收代付，并代公司收集整理相应的行政收费收据；
4、缴纳员工社会保险、公积金等： ．每月为派遣员工办理新建/转入/转出/终止五险一金[养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、住房公积金]； ．为派遣员工办理外劳力社会保险、综合保险等手续； ．为派遣员工办理异地社保的转移和合并；
5、办理各地劳动用工年检、社保年检等；
6、负责每年社保基数的调整；
7、办理员工人事档案的调集、转移、保管等事宜
8、员工各种相关证明（包括：学历、经历、婚姻状况、工龄等）；
9、提供各地劳动人事政策的咨询、答疑等；
10、调解外包类员工的一般劳动争议，协助处理员工和企业的关系；
11、办理员工集体户口的挂靠；
哪些人需要补缴社保？
1、一年后想要孩子，欲享受生育保险的；
2、外地（或本地）户口的个体工商户；
3、刚刚辞职，尚未找到新的工作，担心社保中断者；
4、在社区投保者；
5、自由职业者；
6、因公司原应不给缴纳社保者；
选择东成的理由：
1、节省成本，可异地参保，不需要企业另设人事部，分立社保账户，为企业减少社保年审等繁杂事务。
2、节省时间，对于企业人员流动较大，也不需要经常往返劳动局。
3、提率，如企业和员工发生工伤、劳资纠纷，我公司法务部可给出意见，轻松解决，提升人力资源管理的核心竞争力。
4、规避风险，避免大量投资于人才所带来的不确定风险，简化流程，提高员工满意度
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汇聚盛达人力资源有限公司
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