社保代理机构/代缴个税/公积金代理

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社保有什么用？ 社保代理机构，代缴个税，公积金代理，社保代理机构，北京社保代缴，北京社保挂靠，北京社保代理
社保可以说是国家为每个公民提供的一种福利制度，简单的说一下社保有以下几方面基本作用：
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社保有养老和医疗的保障作用，参加了社保后，当有生育，疾病，失业，工伤风险的时候，可以享受医疗费用的补偿；社保要求累计缴费不低于15年，缴费年限越长，缴费金额越多，则将来领取越多；如果你是在工厂上班，社保缴费单位负责10%，个人负责8%；如果是自由职业者费用全部由个人承担。
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养老保险：退休工资
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医疗保险：医疗报销，大病统筹
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生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴
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失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金
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工伤保险：出了工伤时给予补偿
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公司不给员工缴社保是否合法？
不合法
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对于企业不缴、少缴、漏缴等情况，《社会保险法》第86条和《实施〈社会保险法〉若干规定》第20条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向人民法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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公司拒绝给员工缴社保该怎么办？
根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理。
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公司不给员工缴社保有什么风险？
缴纳社保是法定义务，给员工缴纳。不管员工愿意与否，一经发现，接收处罚的是公司，与个人无关。而且，如果公司没有给员工缴纳社保，员工可以通过法律途径投诉或举报公司，公司同样需要接受相应处罚。
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社保代理业务是否合法？
社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人