社保代理概述:
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,骏伯人力是企业代办及缴纳社会保险的一家国家认定的机构,按照国家有关人事政 策法规要求,接受单位委托,在其服务项目范围内,为单位缴纳 养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积。
企业为什么需要社保代理机构?
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高。
2、公司小,人员性不够,人员成本高;
3、公司规模大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减手续,社保基 数的申报,还经常留意国家的社保政策及相关规定,既浪费了时间与精力又效能不高。
4、公司建立伊始,尚无社保账户,员工紧缺。
社保代理优势:
(1)帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
(2)提供接触新管理技术的机会,提高相应的速度与效率;
(3)规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
(4)降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,
(5)人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
(6)避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
(7)简化流程,节省时间,提高员工满意度。
公司简介:
骏伯已在呼和浩特、包头、乌海、集宁、赤峰、深圳、广州、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等300多个地方设有服务网点。(能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,为客户搭建出的服务平台。的人力资源外包方案为全球超过数千家大中小企业(其中有企业)服务)
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广州骏伯人力资源有限公司
联系人:魏先生
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